日前,山西焦煤集團(tuán)公司發(fā)布2014社會(huì)責(zé)任報(bào)告,報(bào)告從經(jīng)濟(jì)責(zé)任、安全責(zé)任、創(chuàng)新責(zé)任、環(huán)境責(zé)任、倫理責(zé)任、自愿性慈善責(zé)任六個(gè)方面闡述了山西焦煤集團(tuán)公司2014年在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、轉(zhuǎn)型跨越、改革創(chuàng)新等方面所做的工作與取得的成果,總結(jié)了山西焦煤集團(tuán)公司在企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行方面的執(zhí)著追求與成績效果。
在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面,2014年山西焦煤集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)指標(biāo)穩(wěn)定增長,企業(yè)規(guī)??焖偬嵘幻禾慨a(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí),主業(yè)支撐堅(jiān)強(qiáng)有力;非煤產(chǎn)業(yè)多元發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)更趨合理;重點(diǎn)項(xiàng)目快速推進(jìn),深化合作成效顯著。
在安全責(zé)任方面,山西焦煤集團(tuán)公司多措并舉,建立安全保障體系;明確重點(diǎn),專項(xiàng)整治成果顯著;加快建設(shè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化和安全高效礦井。2014年煤炭百萬噸死亡率實(shí)現(xiàn)了“零”的奮斗目標(biāo)。
在創(chuàng)新責(zé)任方面,山西焦煤集團(tuán)公司健全技術(shù)創(chuàng)新管理體系,加大技術(shù)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè),推進(jìn)重大專項(xiàng)有序開展,加強(qiáng)創(chuàng)新人才隊(duì)伍建設(shè)。全年共通過省部級(jí)以上科技成果鑒定42項(xiàng),其中,達(dá)到國際領(lǐng)先水平1項(xiàng),國際先進(jìn)水平22項(xiàng),國內(nèi)領(lǐng)先水平13項(xiàng),國內(nèi)先進(jìn)水平6項(xiàng)。目前,共擁有國家專利290項(xiàng),其中發(fā)明專利46項(xiàng)。
在環(huán)境責(zé)任方面,山西焦煤集團(tuán)公司推進(jìn)循環(huán)經(jīng)濟(jì),實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展。加大環(huán)保投資,強(qiáng)化節(jié)能減排,全年環(huán)保投資約為6億元。強(qiáng)化“三廢”治理,實(shí)現(xiàn)綜合利用,全年實(shí)際污水處理量達(dá)9325萬噸,處理達(dá)標(biāo)率達(dá)100%;煙粉塵、二氧化碳、氮氧化物等污染物排放量分別比年初下達(dá)指標(biāo)減少25%、26%、29%。加強(qiáng)環(huán)境綠化,恢復(fù)礦區(qū)生態(tài)。
在倫理責(zé)任方面,山西焦煤集團(tuán)公司以人為本,視員工為企業(yè)最寶貴的資源。承擔(dān)國企責(zé)任,帶動(dòng)地方就業(yè);保障福利待遇,完善勞動(dòng)保護(hù);加強(qiáng)教育培訓(xùn),提高員工素質(zhì),全年累計(jì)投入培訓(xùn)費(fèi)用2.95億元,完成培訓(xùn)43.18萬人次;開展文娛活動(dòng),弘揚(yáng)企業(yè)文化;加快保障房建設(shè),改善居住環(huán)境,全年各類保障房建設(shè)投資完成26.04億元。山西焦煤集團(tuán)公司保質(zhì)保量,為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。強(qiáng)化質(zhì)量管理,提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品,歷年來,商品煤稽查率為100%,精煤合格率達(dá)到97%以上;創(chuàng)新營銷理念,培育忠誠客戶;完善銷售服務(wù),打造品牌形象。
在慈善責(zé)任方面,山西焦煤集團(tuán)公司扶危濟(jì)困,共建共享,企業(yè)溫暖惠及廣大職工。2014年,共走訪慰問各類人員72713人次,發(fā)放慰問救濟(jì)金3453.2萬元、助學(xué)金1451.72萬元。熱心公益,奉獻(xiàn)愛心,慈善火種播撒各地,先后對(duì)山西省7個(gè)地市、30余個(gè)縣區(qū)開展社會(huì)捐贈(zèng)活動(dòng)。攜手地方,共謀發(fā)展,營造社會(huì)和諧氛圍,通過多種方式、渠道支持新農(nóng)村建設(shè)。
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