四維衛(wèi)浴深化校企合作機制
為進一步加強校企合作,充分利用高校技術(shù)資源、研究條件和人才資源以及企業(yè)的生產(chǎn)條件、制造技術(shù)、市場優(yōu)勢,本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,充要利用雙方的優(yōu)勢。近日,中國質(zhì)量檢驗協(xié)會團體會員單位重慶四維控股(集團)股份有限公司與重慶交通大學機電與汽車工程學院牽手合作,組建成立“衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研究室”,它是四維衛(wèi)浴公司在深化校企合作機制建設(shè)合作上的又一重大舉措。
重慶交通大學機電與汽車工程學院有著機械設(shè)計制造及其自動化(國家卓越工程師計劃、重慶市特色專業(yè))、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、機械電子工程等7個本科專業(yè),擁有機械工程一級學科碩士學位授權(quán)點,7個二級學科碩士學位授權(quán)點;確立包括機電系統(tǒng)智能化技術(shù)、工程機械性能及運用等六個大力發(fā)展特色方向的專業(yè)學科優(yōu)勢。學院科研條件優(yōu)越,科技成果突出;重視對外學術(shù)交流與合作和校企合作機制的構(gòu)建,先后與多個企業(yè)集團建立了產(chǎn)學研合作基地、專業(yè)實習基地,為科學發(fā)展和人才培養(yǎng)搭建了良好平臺。
此次四維公司選擇與重慶交通大學機電與汽車工程學院的深入合作——成立“衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研究室”,一方面是利用機電與汽車工程學院的專業(yè)學科優(yōu)勢,進一步開展企業(yè)深層次的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究,特別是在國內(nèi)外衛(wèi)浴產(chǎn)品最新技術(shù)的發(fā)展與動態(tài)分析、新產(chǎn)品調(diào)研、衛(wèi)浴產(chǎn)品智能技術(shù)的深化應用、企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃與定位、產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計、產(chǎn)品可靠性研究;二是聯(lián)合申報國家級、省級科研課題及獎項等方面開展一系列的工作;三是進一步為企業(yè)搭建起人才培養(yǎng)平臺,深化人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)機制,積極開展企業(yè)內(nèi)部員工業(yè)務技術(shù)、業(yè)務管理能力提升,促進企業(yè)科技創(chuàng)新團隊業(yè)務能力的提升。加強人才引進與培養(yǎng)力度。
為進一步加強校企合作,充分利用高校技術(shù)資源、研究條件和人才資源以及企業(yè)的生產(chǎn)條件、制造技術(shù)、市場優(yōu)勢,本著“優(yōu)勢互補、資源共享、互惠雙贏、共同發(fā)展”的原則,充要利用雙方的優(yōu)勢。近日,中國質(zhì)量檢驗協(xié)會團體會員單位重慶四維控股(集團)股份有限公司與重慶交通大學機電與汽車工程學院牽手合作,組建成立“衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研究室”,它是四維衛(wèi)浴公司在深化校企合作機制建設(shè)合作上的又一重大舉措。
重慶交通大學機電與汽車工程學院有著機械設(shè)計制造及其自動化(國家卓越工程師計劃、重慶市特色專業(yè))、材料成型及控制工程、工業(yè)設(shè)計、能源與動力工程、電氣工程及其自動化、機械電子工程等7個本科專業(yè),擁有機械工程一級學科碩士學位授權(quán)點,7個二級學科碩士學位授權(quán)點;確立包括機電系統(tǒng)智能化技術(shù)、工程機械性能及運用等六個大力發(fā)展特色方向的專業(yè)學科優(yōu)勢。學院科研條件優(yōu)越,科技成果突出;重視對外學術(shù)交流與合作和校企合作機制的構(gòu)建,先后與多個企業(yè)集團建立了產(chǎn)學研合作基地、專業(yè)實習基地,為科學發(fā)展和人才培養(yǎng)搭建了良好平臺。
此次四維公司選擇與重慶交通大學機電與汽車工程學院的深入合作——成立“衛(wèi)浴產(chǎn)業(yè)核心技術(shù)研究室”,一方面是利用機電與汽車工程學院的專業(yè)學科優(yōu)勢,進一步開展企業(yè)深層次的產(chǎn)品開發(fā)和技術(shù)研究,特別是在國內(nèi)外衛(wèi)浴產(chǎn)品最新技術(shù)的發(fā)展與動態(tài)分析、新產(chǎn)品調(diào)研、衛(wèi)浴產(chǎn)品智能技術(shù)的深化應用、企業(yè)產(chǎn)品規(guī)劃與定位、產(chǎn)品研發(fā)與設(shè)計、產(chǎn)品可靠性研究;二是聯(lián)合申報國家級、省級科研課題及獎項等方面開展一系列的工作;三是進一步為企業(yè)搭建起人才培養(yǎng)平臺,深化人才隊伍培養(yǎng)建設(shè)機制,積極開展企業(yè)內(nèi)部員工業(yè)務技術(shù)、業(yè)務管理能力提升,促進企業(yè)科技創(chuàng)新團隊業(yè)務能力的提升。加強人才引進與培養(yǎng)力度。
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