樹立新理念 促進(jìn)新發(fā)展——山東棗莊檢驗(yàn)檢疫局加強(qiáng)自身建設(shè)綜述

團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧穩(wěn)定是基層部門做好一切工作的基礎(chǔ)，只有在團(tuán)結(jié)和諧的發(fā)展環(huán)境下，干部職工才能腳踏實(shí)地、心無(wú)旁騖，把心思和精力用在做好本職工作上，最大限度發(fā)揮工作潛力，推動(dòng)全局各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展。可以說(shuō)，團(tuán)結(jié)和諧是活力、是合力，是基層部門事業(yè)發(fā)展的加速因子、倍增因子。

近年來(lái)，棗莊檢驗(yàn)檢疫局黨組大力倡導(dǎo)“三心三意”工作生活理念，即“信心，耐心，齊心;工作留意，服務(wù)滿意，生活愜意”，取得了良好的實(shí)踐效果。信心就是加強(qiáng)溝通交流，建立干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子、事業(yè)發(fā)展、個(gè)人進(jìn)步的信心;耐心就是疏導(dǎo)干部職工理解有些問(wèn)題的解決需要一定的時(shí)間，不能一蹴而就，對(duì)問(wèn)題解決的過(guò)程要有耐心;齊心就是凝聚促和諧、謀發(fā)展的全局共識(shí)，教育干部職工團(tuán)結(jié)一致、協(xié)力齊心。同時(shí)，小處著手、打牢基礎(chǔ)，嚴(yán)格按規(guī)定的程序辦事，抓工作質(zhì)量處處留心;以“速度最快、費(fèi)用最低、服務(wù)最好”的三最為標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)，提供滿意服務(wù);加強(qiáng)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，引導(dǎo)干部職工塑造平和陽(yáng)光心態(tài)，讓生活健康愜意。

為倡導(dǎo)“三心三意”工作生活理念，基層部門主要可以采取以下3種途徑。一是加強(qiáng)教育引導(dǎo)。利用中心組學(xué)習(xí)、局領(lǐng)導(dǎo)講黨課等形式，加大團(tuán)結(jié)和諧教育的力度，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，正確解決怎樣做人、怎樣與人相處，怎樣看待和解決經(jīng)常遇到的矛盾和問(wèn)題。通過(guò)談心談話、文體活動(dòng)等多種形式，教育干部職工把講團(tuán)結(jié)、顧大局放在更加突出的位置，在堅(jiān)持原則的前提下，不爭(zhēng)孰是孰非、不爭(zhēng)你低我高、不抱個(gè)人恩怨。二是注重溝通交流。定期召開座談會(huì)，征求干部職工在隊(duì)伍建設(shè)、福利待遇、內(nèi)部管理、文化建設(shè)等方面的意見建議。建立定期談心談話制度，真誠(chéng)征求干部職工的意見建議，能解決的立行立改，不能解決的耐心解釋說(shuō)明，做到了事事有回音，有效消除干部職工的不滿情緒，以實(shí)際行動(dòng)贏得干部職工信任。建立職工議事機(jī)制，對(duì)關(guān)乎全局事業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)重大決策、關(guān)系干部職工切身利益的重要事項(xiàng)、重要的全局性工作等內(nèi)容，經(jīng)局黨組提議，交由職工議事小組充分評(píng)議后，再進(jìn)入黨組決策程序，確保廣開言路、廣納群言，準(zhǔn)確掌握了解干部職工的真心話語(yǔ)、真情意見。三是尊重正當(dāng)需求。有效運(yùn)用激勵(lì)手段，在不斷滿足正當(dāng)需求的過(guò)程中，激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性。做好干部選任，深入分析全局干部隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)及干部個(gè)人情況、履職成效，及時(shí)合理任用年輕干部，促進(jìn)干部成長(zhǎng)發(fā)展進(jìn)入良性循環(huán)。注重教育培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家授課指導(dǎo)，現(xiàn)場(chǎng)學(xué)習(xí)先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，積極推薦業(yè)務(wù)骨干到上級(jí)部門交流工作，采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去等培訓(xùn)方式，提升業(yè)務(wù)骨干的綜合素質(zhì)。面對(duì)職務(wù)晉升“僧多粥少”、空間有限的事實(shí)，充分運(yùn)用任務(wù)激勵(lì)方法，針對(duì)一時(shí)一事的具體任務(wù)和工作要求，激勵(lì)干部干事業(yè)、創(chuàng)業(yè)績(jī)，讓更多有能力的年輕人拓寬工作路子，擁有展示的舞臺(tái)、奉獻(xiàn)的平臺(tái)。

通過(guò)大力倡導(dǎo)“三心三意”工作生活理念，棗莊局團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍日益濃厚，各項(xiàng)工作取得明顯進(jìn)步。2016年以來(lái)，棗莊局在全省系統(tǒng)率先構(gòu)建了“一體化、全留痕、雙告知”的“雙隨機(jī)”執(zhí)法模式，收到了良好的執(zhí)法效果和社會(huì)反響，得到了省局肯定。年度績(jī)效考核位次穩(wěn)中有進(jìn)，順利實(shí)現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)，較好地提振了干部職工的發(fā)展信心，爭(zhēng)先進(jìn)位逐漸成為全局各項(xiàng)工作的主旋律。在全市黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)評(píng)議中較上年度前進(jìn)4個(gè)位次;在省局群眾滿意度調(diào)查中，取得分支局唯一的企業(yè)和政府滿意度雙100%;內(nèi)部、外部全年零投訴、零舉報(bào)，創(chuàng)歷年來(lái)最好成績(jī)。提拔任用的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，民主推薦考察優(yōu)秀率都在95%以上。

通過(guò)大力倡導(dǎo)“三心三意”工作生活理念，引導(dǎo)干部職工正確對(duì)待自己、對(duì)待別人，互相信任、互相包容，營(yíng)造誠(chéng)信友愛(ài)的人際環(huán)境，營(yíng)造團(tuán)結(jié)平等的民主環(huán)境，營(yíng)造開拓進(jìn)取的創(chuàng)業(yè)環(huán)境，堅(jiān)持解決思想問(wèn)題與解決實(shí)際問(wèn)題相結(jié)合，棗莊局探索了基層機(jī)關(guān)單位加強(qiáng)團(tuán)結(jié)和諧的有效工作方法，主要有如下3點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)啟示。一是領(lǐng)導(dǎo)班子是機(jī)關(guān)建設(shè)的核心，只有一個(gè)堅(jiān)強(qiáng)、團(tuán)結(jié)、有凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子，才能帶出一支業(yè)務(wù)過(guò)硬、工作一流的隊(duì)伍，才能帶動(dòng)整個(gè)機(jī)關(guān)的和諧團(tuán)結(jié)。二是要構(gòu)建團(tuán)結(jié)和諧機(jī)關(guān)、凝聚人的力量，就必須研究人的需要，聽取群眾的呼聲，了解、關(guān)注干部職工在“想什么”“干什么”“追求什么”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，積極解疑釋惑、統(tǒng)一思想。三是要切實(shí)尊重干部職工的權(quán)益，積極將好事辦實(shí)、實(shí)事辦好，讓干部職工“寬心”“安心”“暖心”。有效運(yùn)用激勵(lì)手段，在不斷滿足正當(dāng)需求的過(guò)程中，激發(fā)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人的發(fā)展。