復工復產(chǎn)莫擾企

近日，一企業(yè)界朋友抱怨：自公司復產(chǎn)后，每天都要接待幾撥調研指導、督查檢查人員，陪同接待讓人應接不暇、疲于應付，“為什么調研檢查不能一道來、一次性完成?”

類似的情況可能不獨此一家企業(yè)。習近平總書記指出，要積極推動企事業(yè)單位復工復產(chǎn)，對受疫情影響較大企業(yè)，加大支持力度，幫助渡過難關。事實上，各級政府部門到企業(yè)調研指導，可全方位聽訴求，以利于制定支持政策時更精準、更有針對性和可操作性；去企業(yè)督查檢查，對復工復產(chǎn)中存在的問題可第一時間指導糾偏，確保疫情防控和發(fā)展生產(chǎn)“兩不誤”。但扎堆式、作秀式調研指導后企業(yè)訴求啥都沒解決，招呼式、不間斷式督查檢查卻沒一次性告知問題整改標準，甚至前后不一，就是一種形式主義、官僚主義作風，只會打擾企業(yè)，增加企業(yè)負擔，讓企業(yè)反感，最終損害黨和政府的形象。

一個行動勝過一打綱領。政府部門在支持企業(yè)復工復產(chǎn)時務必增強效果和結果意識，調研指導要“調”的更廣、“研”的更深、“指”的更實、“導”的更準，專門針對企業(yè)痛點、堵點、阻點出臺支持政策，進一步簡政放權、減稅降費，幫企解困，切莫出發(fā)一車子、開會一屋子、指導一陣子。

督查檢查要注重區(qū)別對待、一企一策，對問題多的企業(yè)“我常在”，問題不改徹底不撤人；對問題較少的企業(yè)“我不擾”，讓企業(yè)心無旁騖抓生產(chǎn)。如此，企業(yè)才會有獲得感，發(fā)自肺腑歡迎調研督查。