部分省市質(zhì)監(jiān)人共議做好政府質(zhì)量工作績效考核

建立健全質(zhì)量工作績效考核評價體系；將質(zhì)量工作納入地方各級人民政府績效考核評價內(nèi)容；考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的依據(jù)等等——這些內(nèi)容，首次出現(xiàn)在國務(wù)院印發(fā)的《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020）》（以下簡稱《綱要》）中。怎樣落實《綱要》要求？2月28日，來自全國部分省市質(zhì)監(jiān)部門的10多位工作人員就此進行了熱烈的探討。

會上，大家一致認(rèn)為，將質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展納入地方各級人民政府績效考核評價內(nèi)容，是《綱要》賦予質(zhì)檢部門的神圣使命，責(zé)任重大，當(dāng)前首要的任務(wù)就是要把切實可行的質(zhì)量工作績效考核評價體系建立起來，把考評內(nèi)容固定起來，把考評機制統(tǒng)一起來，積極推動地方政府將質(zhì)量指標(biāo)納入績效考核內(nèi)容。

在考核體系的建設(shè)上，與會人員建議，要在廣東、浙江、甘肅、廣西等省區(qū)試點的基礎(chǔ)上，參照其他兄弟單位如環(huán)保部門的評價體系，注意質(zhì)量評價指標(biāo)的時效性、準(zhǔn)確性、針對性、簡單性，易于理解和操作，確保質(zhì)量數(shù)據(jù)采集及時、真實，確?？己斯?、公平。如2010年以來，廣東省已將“食品和藥品安全”指數(shù)納入廣東“經(jīng)濟社會科學(xué)發(fā)展評價指標(biāo)體系”；“制造業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量合格率”和“質(zhì)量競爭力指數(shù)”納入省廳級領(lǐng)導(dǎo)考核體系，其所有指標(biāo)的數(shù)據(jù)基本上都來源于廣東省統(tǒng)計局。

在推進質(zhì)量考核納入地方政府績效考核工作方面，大家一致認(rèn)為，由于這項工作剛剛起步，目前在推進這項工作時，一定要注意當(dāng)前和長遠(yuǎn)的結(jié)合，從國家、地方兩個層面試點展開，爭取在一兩年的時間在全國鋪開。