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天津市寧河縣質(zhì)監(jiān)局貫徹落實《質(zhì)量發(fā)展綱要》創(chuàng)新工作機(jī)制紀(jì)實

2012年05月03日 08:15????信息來源:http://www.cqn.com.cn/news/zgzlb/disan/563925.html

國務(wù)院印發(fā)《質(zhì)量發(fā)展綱要(2011-2020年)》(以下簡稱《綱要》)以來,天津市寧河縣質(zhì)監(jiān)局緊緊圍繞市、縣工作重點,認(rèn)真落實《綱要》精神,求真務(wù)實,不斷創(chuàng)新服務(wù)企業(yè)的方式,工作中出現(xiàn)一個又一個的亮點。

企業(yè)是社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要基石,其自身建設(shè)的走向直接關(guān)系到企業(yè)的興衰和發(fā)展。為此,寧河質(zhì)監(jiān)局在培育名牌、加強(qiáng)監(jiān)管的同時,又從文化建設(shè)上著力,提升企業(yè)的核心競爭力。他們以《綱要》的宣傳、落實為契機(jī),利用報紙、電臺、座談、交流、專家講座等形式,擴(kuò)展企業(yè)的發(fā)展思路。3月21日,寧河縣食品企業(yè)倫理道德學(xué)習(xí)宣講會在縣質(zhì)監(jiān)局大會議室舉行。這次宣講會將40余家食品生產(chǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人的發(fā)展理念引向了更高層面。會上,來自天津科技大學(xué)的趙士輝教授就食品倫理道德建設(shè)的法律約束、行政監(jiān)管、行業(yè)自律、媒體監(jiān)督、食品安全風(fēng)險金融化解等方面,列舉了相關(guān)案例并與企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行交流。寧河縣質(zhì)監(jiān)局負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)企業(yè)要從服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會、公平競爭等6個方面打造道德企業(yè)、良心企業(yè),為企業(yè)在新的層面的發(fā)展提出了明確建議。天津泰達(dá)酒業(yè)等參會企業(yè)負(fù)責(zé)人深受教育,逐一簽訂了《食品質(zhì)量安全承諾書》,并表示一定要以道德的標(biāo)準(zhǔn)承擔(dān)食品安全的主體責(zé)任。

寧河縣質(zhì)監(jiān)局黨組一班人從實踐中體會到,如何提升監(jiān)管服務(wù)水平,企業(yè)最有發(fā)言權(quán),只有這樣質(zhì)監(jiān)工作才能“接地氣”,破難題。因此,他們努力借企業(yè)智慧,解企業(yè)難題。3月份,他們先后召開標(biāo)準(zhǔn)計量、特種設(shè)備、食品安全、采暖散熱器質(zhì)量提升工作研討會,有70余家企業(yè)參加了研討。

研討會上,他們與企業(yè)代表一起學(xué)習(xí)《綱要》,逐一征求意見,并按照《綱要》的要求,共同找差距、挖根源、定措施,突出分類幫扶,體現(xiàn)監(jiān)管服務(wù)。在標(biāo)準(zhǔn)、計量工作座談會上,對中小微企業(yè)開展了“質(zhì)量義診”活動,并建議企業(yè)建立質(zhì)量分析會、企業(yè)約談會等制度,明確了定期邀請質(zhì)量專家為企業(yè)查找產(chǎn)品不合格原因并督促企業(yè)落實整改的措施。在如何有效提升寧河縣采暖散熱器產(chǎn)品質(zhì)量研討會上,提出了對企業(yè)負(fù)責(zé)人、檢驗人員、技術(shù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、比武的設(shè)想。在特種設(shè)備安全座談會上,重點研討了民用電梯的安全監(jiān)管和如何解決特種設(shè)備安全管理人員的培訓(xùn)和持證上崗問題。在食品企業(yè)安全生產(chǎn)研討會上,強(qiáng)調(diào)質(zhì)量在生產(chǎn)中的控制作用,重點審查高風(fēng)險產(chǎn)品。

高強(qiáng)度、寬領(lǐng)域的質(zhì)監(jiān)工作,需要強(qiáng)有力的執(zhí)行力,而執(zhí)行力的基礎(chǔ)是一套能夠?qū)崿F(xiàn)組織協(xié)調(diào)、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作機(jī)制。為打造質(zhì)監(jiān)鐵軍,寧河縣質(zhì)監(jiān)局以落實年初工作推動會上提出的“廉、勤、效、文”四大工作板塊為重點,強(qiáng)力創(chuàng)新工作機(jī)制。他們先后出臺了《寧河縣質(zhì)監(jiān)局2012年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實施方案》、《勤政工作實施方案》、《寧河縣質(zhì)監(jiān)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作實施方案》、《機(jī)關(guān)文化建設(shè)工作實施方案》等文件,創(chuàng)建了“四評”、“三證聯(lián)保”、局長約談制等配套制度,不斷強(qiáng)化技術(shù)機(jī)構(gòu)建設(shè),強(qiáng)化行政執(zhí)法工作,強(qiáng)化為經(jīng)濟(jì)服務(wù)的職能,強(qiáng)化質(zhì)監(jiān)工作體系和隊伍素質(zhì)。在此基礎(chǔ)上,他們積極創(chuàng)新工作方式,狠抓各項任務(wù)的落實。近日,他們召開了局長辦公會,全局科長以上干部20余人,以質(zhì)量管理、特種設(shè)備、食品監(jiān)管等5個科室為重點,圍繞工作進(jìn)度、重點問題、下步打算等方面,逐個講數(shù)字、做匯報、剖析問題,提出解決方案,全力優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境,在辦事水平、辦事效率上狠下工夫,積極打造效能型、服務(wù)型質(zhì)監(jiān)的閃亮品牌。