日本戴明獎簡介

日本戴明獎（Deming Prize）是日本科學技術聯(lián)盟（JUSE）于1951年設立的獎項。1950年，W.E.戴明博士應日本科學技術聯(lián)盟之邀向日本企業(yè)界人士做了為期8天的演講，這次講習班使日本企業(yè)界對于開展統(tǒng)計質(zhì)量控制的意義有了深刻認識。此后，日本科學技術聯(lián)盟以戴明博士捐贈的講義稿酬作為基金，創(chuàng)設了這一獎項。

戴明將分為本獎和實施獎兩類。戴明獎的本獎旨在獎勵在統(tǒng)計質(zhì)量管理的理論研究和應用研究方面，或是在統(tǒng)計質(zhì)量管理的理論的普及方面做出突出貢獻的個人。戴明獎的實施獎則是為了獎勵在開展統(tǒng)計質(zhì)量管理方面取得顯著成績的企業(yè)。戴明獎本獎得主是由戴明獎本獎委員會推薦產(chǎn)生的。戴明實施獎則是由企業(yè)提出申請，經(jīng)實施獎委員會審查通過后授予的。實施獎委員會由來自大學及公立研究所的質(zhì)量管理專家60多人組成。

戴明獎的總目標是確保對產(chǎn)品質(zhì)量和服務質(zhì)量的控制。它對質(zhì)量概念的描述側重于質(zhì)量是由過程決定的。日本戴明獎評獎標準涉及所有業(yè)務方面。企業(yè)的成效按四項標準予以評定：一是計劃（包括方針、組織和管理），二是執(zhí)行（包括利潤管理、成本控制、過程標準化和控制、質(zhì)量保證等），三是效果，四是對以后的策劃。

戴明獎制度創(chuàng)立后，許多企業(yè)都將獲取戴明獎作為提高本企業(yè)質(zhì)量管理水平的手段，促進了日本質(zhì)量管理廣泛而深入的開展。