2002年度質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試結(jié)束
6月9日,全國質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試在各省同一時間,統(tǒng)一進行。這是去年我國建立的一項旨在加強質(zhì)量專業(yè)隊伍建設(shè),提高質(zhì)量人員專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),公開、公平地選拔人才的重要制度。
我國建立質(zhì)量技術(shù)人員職業(yè)資格制度是從源頭抓質(zhì)量的根本措施之一。當(dāng)前,我國總體產(chǎn)品質(zhì)量水平有了較大提高,但涉及人體健康、人民生命財產(chǎn)安全的產(chǎn)品質(zhì)量問題時有發(fā)生。部分企業(yè)質(zhì)量意識差,質(zhì)量保證能力較低。由于我國高等教育中質(zhì)量管理內(nèi)容比較薄弱,目前企業(yè)在崗的質(zhì)量專業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,許多企業(yè)的經(jīng)營管理者和技術(shù)人員缺乏基本的質(zhì)量管理知識。質(zhì)量專業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的質(zhì)量專業(yè)的知識和技能的培訓(xùn),是造成我國產(chǎn)品質(zhì)量水平低,競爭力差的重要原因,這與我國加入WTO年的新形勢是極不相適應(yīng)的。因此,全面提高質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,是從源頭抓質(zhì)量的重要一環(huán),是當(dāng)務(wù)之急。
據(jù)專家介紹,在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,4M1E即人、機器、材料、方法、環(huán)境5個因素是缺一不可的。而在這5個因素中,人是第一位的因素。在第一位因素上實施準入控制是源頭抓質(zhì)量的根本保證措施。而實施質(zhì)量工程師職業(yè)資格考試制度,正是體現(xiàn)了從源頭抓質(zhì)量的精神。據(jù)了解,國家質(zhì)檢總局從今年起,將陸續(xù)在涉及人體健康和人身財產(chǎn)安全等領(lǐng)域的生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)鍵質(zhì)量崗位實行質(zhì)量人員持證上崗制度,即實行注冊質(zhì)量工程師執(zhí)業(yè)資格制度,這是從人員上保證質(zhì)量的一項重要制度。執(zhí)業(yè)資格是準入控制制度,獲得中級質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格證書是準入控制的必備條件。
質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度,是按照國際通行的辦法評價質(zhì)量專業(yè)人才、完善現(xiàn)行的專業(yè)職務(wù)聘任制的一項改革措施。美國、歐洲、日本和我國香港、臺灣地區(qū)都有一套專門的評價質(zhì)量專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試和注冊制度。美國從1966年最先在世界上實行質(zhì)量工程師的考試注冊制度。70年代以后,又陸續(xù)建立了質(zhì)量技術(shù)員、質(zhì)量檢驗員、質(zhì)量可靠性工程師、質(zhì)量審核員、軟件質(zhì)量工程師、質(zhì)量經(jīng)理的考試注冊制度。因此,這項制度的建立,是完善用人機制,客觀、公正地評價和選拔人才,吸引優(yōu)秀人才從事質(zhì)量工作的重大改革措施。
質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試適用于企業(yè)、事業(yè)和社會團體中從事質(zhì)量專業(yè)工作及相關(guān)工作的人員,由國家統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一證書。質(zhì)量專業(yè)實行職業(yè)資格考試制度后,不再進行工程系列相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。單位根據(jù)崗位需要,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從獲得職業(yè)資格的人員中擇優(yōu)聘任。
質(zhì)量專業(yè)資格分為初級、中級和高級資格。初級資格作為質(zhì)量專業(yè)崗位職業(yè)資格的上崗證,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任助理質(zhì)量工程師職務(wù)。中級資格作為某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位的必備條件,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任質(zhì)量工程師職務(wù)。高級資格實行考試與評審相結(jié)合的評價制度。
質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試合格,由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部和國家質(zhì)檢總局用印的質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書。該證書全國范圍有效。
質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書實行定期登記制度。資格證書每3年登記一次。持證者按規(guī)定到國家質(zhì)檢總局指定的機構(gòu)辦理登記手續(xù)。
今年報名參加質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試的人數(shù)大約為6.48萬人,絕大多數(shù)為生產(chǎn)企業(yè)里的質(zhì)量管理人員。經(jīng)考試合格,3個月內(nèi)考生將拿到證書。
6月9日,全國質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試在各省同一時間,統(tǒng)一進行。這是去年我國建立的一項旨在加強質(zhì)量專業(yè)隊伍建設(shè),提高質(zhì)量人員專業(yè)能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),公開、公平地選拔人才的重要制度。
我國建立質(zhì)量技術(shù)人員職業(yè)資格制度是從源頭抓質(zhì)量的根本措施之一。當(dāng)前,我國總體產(chǎn)品質(zhì)量水平有了較大提高,但涉及人體健康、人民生命財產(chǎn)安全的產(chǎn)品質(zhì)量問題時有發(fā)生。部分企業(yè)質(zhì)量意識差,質(zhì)量保證能力較低。由于我國高等教育中質(zhì)量管理內(nèi)容比較薄弱,目前企業(yè)在崗的質(zhì)量專業(yè)人員素質(zhì)參差不齊,許多企業(yè)的經(jīng)營管理者和技術(shù)人員缺乏基本的質(zhì)量管理知識。質(zhì)量專業(yè)人員缺乏系統(tǒng)的質(zhì)量專業(yè)的知識和技能的培訓(xùn),是造成我國產(chǎn)品質(zhì)量水平低,競爭力差的重要原因,這與我國加入WTO年的新形勢是極不相適應(yīng)的。因此,全面提高質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力,是從源頭抓質(zhì)量的重要一環(huán),是當(dāng)務(wù)之急。
據(jù)專家介紹,在產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中,4M1E即人、機器、材料、方法、環(huán)境5個因素是缺一不可的。而在這5個因素中,人是第一位的因素。在第一位因素上實施準入控制是源頭抓質(zhì)量的根本保證措施。而實施質(zhì)量工程師職業(yè)資格考試制度,正是體現(xiàn)了從源頭抓質(zhì)量的精神。據(jù)了解,國家質(zhì)檢總局從今年起,將陸續(xù)在涉及人體健康和人身財產(chǎn)安全等領(lǐng)域的生產(chǎn)企業(yè)的關(guān)鍵質(zhì)量崗位實行質(zhì)量人員持證上崗制度,即實行注冊質(zhì)量工程師執(zhí)業(yè)資格制度,這是從人員上保證質(zhì)量的一項重要制度。執(zhí)業(yè)資格是準入控制制度,獲得中級質(zhì)量專業(yè)職業(yè)資格證書是準入控制的必備條件。
質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格制度,是按照國際通行的辦法評價質(zhì)量專業(yè)人才、完善現(xiàn)行的專業(yè)職務(wù)聘任制的一項改革措施。美國、歐洲、日本和我國香港、臺灣地區(qū)都有一套專門的評價質(zhì)量專業(yè)人員的培訓(xùn)、考試和注冊制度。美國從1966年最先在世界上實行質(zhì)量工程師的考試注冊制度。70年代以后,又陸續(xù)建立了質(zhì)量技術(shù)員、質(zhì)量檢驗員、質(zhì)量可靠性工程師、質(zhì)量審核員、軟件質(zhì)量工程師、質(zhì)量經(jīng)理的考試注冊制度。因此,這項制度的建立,是完善用人機制,客觀、公正地評價和選拔人才,吸引優(yōu)秀人才從事質(zhì)量工作的重大改革措施。
質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試適用于企業(yè)、事業(yè)和社會團體中從事質(zhì)量專業(yè)工作及相關(guān)工作的人員,由國家統(tǒng)一組織、統(tǒng)一時間、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一標準、統(tǒng)一證書。質(zhì)量專業(yè)實行職業(yè)資格考試制度后,不再進行工程系列相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的評審工作。單位根據(jù)崗位需要,按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,從獲得職業(yè)資格的人員中擇優(yōu)聘任。
質(zhì)量專業(yè)資格分為初級、中級和高級資格。初級資格作為質(zhì)量專業(yè)崗位職業(yè)資格的上崗證,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任助理質(zhì)量工程師職務(wù)。中級資格作為某些重要產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)關(guān)鍵崗位的必備條件,可根據(jù)有關(guān)規(guī)定聘任質(zhì)量工程師職務(wù)。高級資格實行考試與評審相結(jié)合的評價制度。
質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試合格,由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部和國家質(zhì)檢總局用印的質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書。該證書全國范圍有效。
質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書實行定期登記制度。資格證書每3年登記一次。持證者按規(guī)定到國家質(zhì)檢總局指定的機構(gòu)辦理登記手續(xù)。
今年報名參加質(zhì)量專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試的人數(shù)大約為6.48萬人,絕大多數(shù)為生產(chǎn)企業(yè)里的質(zhì)量管理人員。經(jīng)考試合格,3個月內(nèi)考生將拿到證書。
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