2012年質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試開(kāi)考

6月17日，2012年質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試在全國(guó)各省會(huì)城市和較大城市開(kāi)考，共有6萬(wàn)余名考生報(bào)名考試，比2011年提高16%，也是自2003年以來(lái)第一次超過(guò)6萬(wàn)人報(bào)考，創(chuàng)近10年報(bào)名人數(shù)新高，充分顯示了社會(huì)各界對(duì)質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試制度的普遍認(rèn)可和對(duì)質(zhì)量人才的強(qiáng)烈需求。

建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)，根本上需要靠一大批高素質(zhì)的質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍保障。今年2月6日，國(guó)務(wù)院印發(fā)《質(zhì)量發(fā)展綱要（2011-2020年）》，提出“到2015年，基本完善國(guó)家質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格等制度”，要求“地方各級(jí)人民政府、各行業(yè)主管部門(mén)要圍繞建設(shè)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)，制定本地區(qū)、本行業(yè)促進(jìn)質(zhì)量發(fā)展的相關(guān)配套政策和措施，加大對(duì)質(zhì)量工作的投入，完善相關(guān)產(chǎn)業(yè)、環(huán)境、科技、金融、財(cái)稅、人才培養(yǎng)等政策措施”。這些政策措施的出臺(tái)，將會(huì)進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)量專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格工作的深化發(fā)展。下一步，國(guó)家質(zhì)檢總局將聯(lián)合人力資源和社會(huì)保障部，進(jìn)一步加大質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試制度的實(shí)施力度，完善相關(guān)規(guī)章制度，充分發(fā)揮質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在保障質(zhì)量安全、提高產(chǎn)品質(zhì)量水平上的積極作用。

質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格考試目的在于科學(xué)、客觀、公正地選拔質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍，促進(jìn)我國(guó)企業(yè)質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品質(zhì)量水平的提高。該制度始于2001年，已連續(xù)實(shí)施12年。截止2011年底，全國(guó)累計(jì)有58.6萬(wàn)人報(bào)名參加考試，10.2萬(wàn)人取得了初級(jí)和中級(jí)質(zhì)量專(zhuān)業(yè)職業(yè)資格，初步建立了一支質(zhì)量專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍。質(zhì)量專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格目前分為初級(jí)和中級(jí)。用人單位可根據(jù)《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定聘任資格獲得者為助理質(zhì)量工程師和質(zhì)量工程師。這些獲證人員活躍在組織質(zhì)量管理和質(zhì)量控制的一線，已成為我國(guó)加強(qiáng)質(zhì)量管理、保障質(zhì)量安全、提高產(chǎn)品質(zhì)量的骨干力量，發(fā)揮了重要作用。