安徽省質(zhì)監(jiān)局印發(fā)《安徽省企業(yè)首席質(zhì)量官管理暫行辦法》

日前，安徽省質(zhì)監(jiān)局印發(fā)《安徽省企業(yè)首席質(zhì)量官管理暫行辦法》（以下簡稱《辦法》），在全省規(guī)模以上企業(yè)全面推行首席質(zhì)量官制度，確保五年內(nèi)全部完成規(guī)模以上企業(yè)設(shè)立首席質(zhì)量官任務(wù)，以全面落實安徽省企業(yè)質(zhì)量主體責(zé)任、提升企業(yè)質(zhì)量管理水平、保障全省生產(chǎn)領(lǐng)域產(chǎn)品質(zhì)量安全。

《辦法》規(guī)定，企業(yè)首席質(zhì)量官（CQO）經(jīng)企業(yè)法定代表人聘任或主要負責(zé)人選拔任命，并授權(quán)開展工作。首席質(zhì)量官一般設(shè)在企業(yè)決策層，直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗、質(zhì)量安全等相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作。首席質(zhì)量官全面負責(zé)企業(yè)質(zhì)量安全工作，履行企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略和計劃的制定與實施，企業(yè)產(chǎn)品（服務(wù)）質(zhì)量的檢控和質(zhì)量考核獎懲，企業(yè)質(zhì)量管理體系的建立、實施與持續(xù)改進，企業(yè)質(zhì)量創(chuàng)新、先進質(zhì)量管理方法的推行和應(yīng)用，企業(yè)質(zhì)量人才的培訓(xùn)教育和顧客滿意度的測量，企業(yè)質(zhì)量文化創(chuàng)建與推進等工作職責(zé)。

《辦法》還規(guī)定，省質(zhì)監(jiān)局負責(zé)全面推進首席質(zhì)量官制度，統(tǒng)一規(guī)劃全省首席質(zhì)量官教育、培訓(xùn)和管理工作，建立省級首席質(zhì)量官人才庫；直接組織實施省政府質(zhì)量獎申報企業(yè)、中央駐皖和省屬企業(yè)首席質(zhì)量官教育培訓(xùn)工作。各省轄市質(zhì)監(jiān)局負責(zé)分解落實好省質(zhì)監(jiān)局下達的年度培訓(xùn)計劃，組織轄區(qū)內(nèi)企業(yè)首席質(zhì)量官開展培訓(xùn)工作；加大首席質(zhì)量官制度的推進力度，定期組織首席質(zhì)量官開展質(zhì)量攻關(guān)、管理改進和質(zhì)量創(chuàng)新，推廣首席質(zhì)量官制度的經(jīng)驗、成果，表彰獎勵優(yōu)秀首席質(zhì)量官。

《辦法》要求，在2014年之前，全省涉及食品和特種設(shè)備安全的企業(yè)要全部建立首席質(zhì)量官制度，五年內(nèi)在省內(nèi)規(guī)模以上企業(yè)逐步建立首席質(zhì)量官制度。質(zhì)監(jiān)等部門要將各地推行首席質(zhì)量官制度工作作為質(zhì)量強市示范城市、知名品牌創(chuàng)建示范區(qū)、優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品生產(chǎn)示范區(qū)的考核內(nèi)容之一，將企業(yè)建立首席質(zhì)量官制度工作納入評價企業(yè)名牌產(chǎn)品、卓越績效、質(zhì)量信用、質(zhì)量獎勵的重要內(nèi)容。