河南省強(qiáng)化對市縣政府質(zhì)量考核

國務(wù)院決定從今年起將質(zhì)量工作列入政府績效管理。如何強(qiáng)化質(zhì)量工作績效考核的導(dǎo)向、激勵和監(jiān)督作用？記者5月20日從河南省質(zhì)量工作大會上獲悉，《河南省質(zhì)量工作考核實施方案》已經(jīng)出臺，每年7月1日至次年6月30日為一個考核年度，質(zhì)量工作的考核結(jié)果將作為對省轄市、省直管縣（市）政府領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行綜合考核評價及實行問責(zé)的重要依據(jù)。

《方案》規(guī)定，質(zhì)量工作的考核對象為各省轄市、省直管縣（市）政府；考核的主要內(nèi)容是產(chǎn)品質(zhì)量、工程質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等領(lǐng)域的質(zhì)量安全和質(zhì)量發(fā)展兩個方面，考核結(jié)果分為A、B、C、D四個等級?？己私Y(jié)果為A級的通報表揚并優(yōu)先安排相關(guān)項目；考核結(jié)果為D級的，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不得參加年度評獎和授予榮譽稱號，省里收緊或暫停對該地的各項質(zhì)量獎勵和政策支持，同時須向省政府作出書面報告并限期整改，整改不到位的實施問責(zé)；凡發(fā)生區(qū)域性、系統(tǒng)性產(chǎn)品質(zhì)量安全事件的，考核結(jié)果一律為D級。

《方案》同時提出，各省轄市、省直管縣（市）也要結(jié)合實際，對本地質(zhì)量工作進(jìn)行考核。