堅(jiān)持用質(zhì)量意識(shí)和實(shí)踐精神引領(lǐng)質(zhì)檢科技建設(shè)
質(zhì)檢系統(tǒng)作為從事技術(shù)執(zhí)法的重要政府職能機(jī)關(guān),所形成的大質(zhì)檢文化是以質(zhì)量提升為主題,以把關(guān)與服務(wù)為核心,以基層干部職工為主體,通過(guò)檢政、檢企合作而形成的行業(yè)文化。這種特色文化除具備一般文化的屬性外,更有其自身的深刻內(nèi)涵和更高的要求,那就是圍繞著“文化興檢”戰(zhàn)略目標(biāo),不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神這個(gè)精髓,在科學(xué)把關(guān)與高效服務(wù)的實(shí)踐中,充分體現(xiàn)“崇檢盡責(zé)、服務(wù)至上”的理念。
在抓質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神的強(qiáng)化上體現(xiàn)大質(zhì)檢文化
質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神是一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神文化;是一種與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的精神文化;是一種不怕困難、敢于勝利的精神文化;是一種學(xué)習(xí)借鑒、善于“揚(yáng)棄”的精神文化。大質(zhì)檢文化的思想性、專業(yè)性、群眾性、經(jīng)常性和包容性決定著這種大文化大就大在堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量建設(shè)理念和科學(xué)精神上;大就大在技術(shù)執(zhí)法的行業(yè)特性與包括檢政、檢企共建在內(nèi)的社會(huì)參與的有機(jī)結(jié)合上;大就大在大處著眼、實(shí)處入手的可持續(xù)發(fā)展上。要樹立大文化、大目標(biāo)、大投入的觀念,系統(tǒng)思考和籌劃文化興檢這個(gè)大課題。大文化,就是按照“以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以先進(jìn)的技術(shù)開發(fā)人,以感人的事跡激勵(lì)人”的要求,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)攬和指導(dǎo)文化建設(shè);大目標(biāo),就是把大質(zhì)檢文化建設(shè)的目標(biāo)鎖定在培養(yǎng)和造就一代又一代質(zhì)檢人才,促進(jìn)干部職工的全面發(fā)展上;大投入,就是要在時(shí)間和精力上加大投入,在人力物力財(cái)力上加大保障力度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)清加強(qiáng)大質(zhì)檢文化建設(shè),是建立大質(zhì)量工作機(jī)制,推動(dòng)科技創(chuàng)新,加強(qiáng)質(zhì)檢工作核心能力建設(shè)的長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù);是加強(qiáng)職業(yè)道德教育和行風(fēng)建設(shè),占領(lǐng)基層思想文化陣地、抵制腐朽思想文化侵蝕的重要舉措;是提高干部職工綜合素質(zhì),豐富廣大群眾精神生活,促進(jìn)人的全面發(fā)展的迫切需要,真正把文化興檢作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)常抓不懈。
在抓科技創(chuàng)新推動(dòng)質(zhì)量提升的實(shí)踐上體現(xiàn)大質(zhì)檢文化
科技創(chuàng)新是質(zhì)量提升的動(dòng)力源,也是建設(shè)大質(zhì)檢文化的題中應(yīng)有之意。強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和弘揚(yáng)科學(xué)精神就是要緊密聯(lián)系建立大質(zhì)量工作機(jī)制的實(shí)際,圍繞解決把關(guān)與服務(wù)中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,創(chuàng)造性地開展工作。具體工作中,要緊緊抓住科技創(chuàng)新推動(dòng)質(zhì)檢工作核心能力建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),把大質(zhì)檢文化建設(shè)融入科技創(chuàng)新的方方面面。一是大興調(diào)查研究之風(fēng),在把好選題立項(xiàng)關(guān)上體現(xiàn)質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神。當(dāng)前應(yīng)著力攻克新形勢(shì)下質(zhì)檢工作遇到的技術(shù)難題,在選準(zhǔn)選好科技創(chuàng)新的主攻方向和重點(diǎn)課題上下工夫見成效。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),在把好目標(biāo)責(zé)任關(guān)上體現(xiàn)質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神。著眼科研攻關(guān)的效率,對(duì)已確定的每一個(gè)科研項(xiàng)目,分別明確分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能部門牽頭人和具體科研人員的責(zé)任。一級(jí)干好一級(jí)的事,使一線科研人員從跑項(xiàng)目、跑經(jīng)費(fèi)等具體事務(wù)中解脫出來(lái),集中精力搞好科技創(chuàng)新。三是突出求真務(wù)實(shí),在把好推廣運(yùn)用關(guān)上體現(xiàn)質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神。要進(jìn)一步端正工作指導(dǎo)思想,改進(jìn)工作作風(fēng),盡快改變目前存在的科研成果獲獎(jiǎng)后“證書上了墻,成果入了柜”的現(xiàn)象,努力讓成果發(fā)揮政策、科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
在抓科技人才的培養(yǎng)使用上體現(xiàn)大質(zhì)檢文化
科技人才隊(duì)伍建設(shè)是質(zhì)量提升的基礎(chǔ)性工程,科學(xué)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)作為一種綜合素質(zhì),包括科學(xué)知識(shí)、技術(shù)技能水平、創(chuàng)造運(yùn)用能力,以及文化品味、文化涵養(yǎng)和文化程度,是干部職工全面素質(zhì)的重要體現(xiàn)。各級(jí)要重視發(fā)揮大眾傳媒的文化教育功能,突出科技創(chuàng)新主題,提高大家閱讀、研究和攻關(guān)的興趣;廣泛開展質(zhì)量提升系列活動(dòng),有針對(duì)性地對(duì)工作中的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題開展討論和辨析,加大正面引導(dǎo)力度,促進(jìn)干部職工思想覺悟和科技文化涵養(yǎng)的提高;突出業(yè)務(wù)技能的提高,針對(duì)質(zhì)檢系統(tǒng)專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),加強(qiáng)分類指導(dǎo),組織科研攻關(guān)和各專業(yè)的知識(shí)競(jìng)賽和技能比武,大力營(yíng)造比學(xué)趕幫超的激勵(lì)氛圍,充分體現(xiàn)質(zhì)檢系統(tǒng)基層文化建設(shè)的行業(yè)特色;注重提高干部職工的思想文化素質(zhì)和科技素質(zhì),采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等途徑,切實(shí)加強(qiáng)針對(duì)性地學(xué)習(xí)培訓(xùn);加大基層科技人才和文化工作骨干的培養(yǎng)力度,認(rèn)真把好各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用關(guān),提高他們圍繞質(zhì)量提升科學(xué)把關(guān)、高效服務(wù)的能力,從而帶動(dòng)和促進(jìn)大質(zhì)檢文化建設(shè)。
質(zhì)檢系統(tǒng)作為從事技術(shù)執(zhí)法的重要政府職能機(jī)關(guān),所形成的大質(zhì)檢文化是以質(zhì)量提升為主題,以把關(guān)與服務(wù)為核心,以基層干部職工為主體,通過(guò)檢政、檢企合作而形成的行業(yè)文化。這種特色文化除具備一般文化的屬性外,更有其自身的深刻內(nèi)涵和更高的要求,那就是圍繞著“文化興檢”戰(zhàn)略目標(biāo),不斷強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神這個(gè)精髓,在科學(xué)把關(guān)與高效服務(wù)的實(shí)踐中,充分體現(xiàn)“崇檢盡責(zé)、服務(wù)至上”的理念。
在抓質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神的強(qiáng)化上體現(xiàn)大質(zhì)檢文化
質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神是一種求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的精神文化;是一種與時(shí)俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新的精神文化;是一種不怕困難、敢于勝利的精神文化;是一種學(xué)習(xí)借鑒、善于“揚(yáng)棄”的精神文化。大質(zhì)檢文化的思想性、專業(yè)性、群眾性、經(jīng)常性和包容性決定著這種大文化大就大在堅(jiān)持高起點(diǎn)、高標(biāo)準(zhǔn)的質(zhì)量建設(shè)理念和科學(xué)精神上;大就大在技術(shù)執(zhí)法的行業(yè)特性與包括檢政、檢企共建在內(nèi)的社會(huì)參與的有機(jī)結(jié)合上;大就大在大處著眼、實(shí)處入手的可持續(xù)發(fā)展上。要樹立大文化、大目標(biāo)、大投入的觀念,系統(tǒng)思考和籌劃文化興檢這個(gè)大課題。大文化,就是按照“以科學(xué)的理論武裝人,以正確的輿論引導(dǎo)人,以高尚的精神塑造人,以先進(jìn)的技術(shù)開發(fā)人,以感人的事跡激勵(lì)人”的要求,以社會(huì)主義核心價(jià)值觀統(tǒng)攬和指導(dǎo)文化建設(shè);大目標(biāo),就是把大質(zhì)檢文化建設(shè)的目標(biāo)鎖定在培養(yǎng)和造就一代又一代質(zhì)檢人才,促進(jìn)干部職工的全面發(fā)展上;大投入,就是要在時(shí)間和精力上加大投入,在人力物力財(cái)力上加大保障力度。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)特別是主要領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)清加強(qiáng)大質(zhì)檢文化建設(shè),是建立大質(zhì)量工作機(jī)制,推動(dòng)科技創(chuàng)新,加強(qiáng)質(zhì)檢工作核心能力建設(shè)的長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù);是加強(qiáng)職業(yè)道德教育和行風(fēng)建設(shè),占領(lǐng)基層思想文化陣地、抵制腐朽思想文化侵蝕的重要舉措;是提高干部職工綜合素質(zhì),豐富廣大群眾精神生活,促進(jìn)人的全面發(fā)展的迫切需要,真正把文化興檢作為一項(xiàng)戰(zhàn)略任務(wù)常抓不懈。
在抓科技創(chuàng)新推動(dòng)質(zhì)量提升的實(shí)踐上體現(xiàn)大質(zhì)檢文化
科技創(chuàng)新是質(zhì)量提升的動(dòng)力源,也是建設(shè)大質(zhì)檢文化的題中應(yīng)有之意。強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)和弘揚(yáng)科學(xué)精神就是要緊密聯(lián)系建立大質(zhì)量工作機(jī)制的實(shí)際,圍繞解決把關(guān)與服務(wù)中遇到的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,創(chuàng)造性地開展工作。具體工作中,要緊緊抓住科技創(chuàng)新推動(dòng)質(zhì)檢工作核心能力建設(shè)這個(gè)關(guān)鍵點(diǎn),把大質(zhì)檢文化建設(shè)融入科技創(chuàng)新的方方面面。一是大興調(diào)查研究之風(fēng),在把好選題立項(xiàng)關(guān)上體現(xiàn)質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神。當(dāng)前應(yīng)著力攻克新形勢(shì)下質(zhì)檢工作遇到的技術(shù)難題,在選準(zhǔn)選好科技創(chuàng)新的主攻方向和重點(diǎn)課題上下工夫見成效。二是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo),在把好目標(biāo)責(zé)任關(guān)上體現(xiàn)質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神。著眼科研攻關(guān)的效率,對(duì)已確定的每一個(gè)科研項(xiàng)目,分別明確分管領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能部門牽頭人和具體科研人員的責(zé)任。一級(jí)干好一級(jí)的事,使一線科研人員從跑項(xiàng)目、跑經(jīng)費(fèi)等具體事務(wù)中解脫出來(lái),集中精力搞好科技創(chuàng)新。三是突出求真務(wù)實(shí),在把好推廣運(yùn)用關(guān)上體現(xiàn)質(zhì)量意識(shí)和科學(xué)精神。要進(jìn)一步端正工作指導(dǎo)思想,改進(jìn)工作作風(fēng),盡快改變目前存在的科研成果獲獎(jiǎng)后“證書上了墻,成果入了柜”的現(xiàn)象,努力讓成果發(fā)揮政策、科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益。
在抓科技人才的培養(yǎng)使用上體現(xiàn)大質(zhì)檢文化
科技人才隊(duì)伍建設(shè)是質(zhì)量提升的基礎(chǔ)性工程,科學(xué)素養(yǎng)和文化素養(yǎng)作為一種綜合素質(zhì),包括科學(xué)知識(shí)、技術(shù)技能水平、創(chuàng)造運(yùn)用能力,以及文化品味、文化涵養(yǎng)和文化程度,是干部職工全面素質(zhì)的重要體現(xiàn)。各級(jí)要重視發(fā)揮大眾傳媒的文化教育功能,突出科技創(chuàng)新主題,提高大家閱讀、研究和攻關(guān)的興趣;廣泛開展質(zhì)量提升系列活動(dòng),有針對(duì)性地對(duì)工作中的一些熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題開展討論和辨析,加大正面引導(dǎo)力度,促進(jìn)干部職工思想覺悟和科技文化涵養(yǎng)的提高;突出業(yè)務(wù)技能的提高,針對(duì)質(zhì)檢系統(tǒng)專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn),加強(qiáng)分類指導(dǎo),組織科研攻關(guān)和各專業(yè)的知識(shí)競(jìng)賽和技能比武,大力營(yíng)造比學(xué)趕幫超的激勵(lì)氛圍,充分體現(xiàn)質(zhì)檢系統(tǒng)基層文化建設(shè)的行業(yè)特色;注重提高干部職工的思想文化素質(zhì)和科技素質(zhì),采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)等途徑,切實(shí)加強(qiáng)針對(duì)性地學(xué)習(xí)培訓(xùn);加大基層科技人才和文化工作骨干的培養(yǎng)力度,認(rèn)真把好各類人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、使用關(guān),提高他們圍繞質(zhì)量提升科學(xué)把關(guān)、高效服務(wù)的能力,從而帶動(dòng)和促進(jìn)大質(zhì)檢文化建設(shè)。
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