熱烈祝賀江蘇省特檢院成立五周年

2005年11月18日，是載入江蘇特檢發(fā)展史冊的紀念日子——江蘇省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗研究院（以下簡稱“江蘇省特檢院”）正式掛牌成立。在“十五”即將落幕、“十一五”即將起航時候，江蘇省質(zhì)監(jiān)局黨組審時度勢，果斷作出“整合特檢機構(gòu)資源、發(fā)揮整體合力優(yōu)勢、提高服務(wù)安全效能”的重大決策，撤并質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)95家特檢機構(gòu)，聯(lián)合重組為江蘇省特檢院，在除南京外的下轄12個省轄市及蘇州、無錫地區(qū)7個經(jīng)濟發(fā)達縣級市組成19個分院。

重組后的江蘇省特檢院以體制改革為契機，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞“做大做強做優(yōu)”發(fā)展目標，勵精圖治，奮發(fā)拼搏，用如椽大筆書寫著跨越式發(fā)展新篇章，各項績效指標顯示出卓越的成長性，成為保障全省特種設(shè)備安全、促進特種設(shè)備產(chǎn)業(yè)集聚和轉(zhuǎn)型升級的一支重要力量，成為國內(nèi)目前規(guī)模最大，集科研、檢驗、技術(shù)服務(wù)于一體的大型檢驗研究機構(gòu)，為保持江蘇特種設(shè)備安全態(tài)勢、推進全省經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出了積極貢獻。

“三項建設(shè)”夯實發(fā)展之基

由各守一方的95家“諸侯”組成江蘇省特檢院這艘“聯(lián)合艦隊”，靠什么來凝聚人心、穩(wěn)定隊伍、促進發(fā)展？受命于新挑戰(zhàn)的江蘇省特檢院領(lǐng)導(dǎo)班子深感責(zé)任重大，通過深入調(diào)研，反復(fù)醞釀，及時作出“背靠政策，面向市場，抓好制度、能力、文化三項建設(shè)，在平穩(wěn)過渡中推進發(fā)展”的決策，將制度、能力、文化建設(shè)作為建院的3大支柱，列入發(fā)展戰(zhàn)略目標，不斷創(chuàng)新抓落實的工作機制，使全院實現(xiàn)了華麗轉(zhuǎn)身，為事業(yè)發(fā)展夯實了基礎(chǔ)。

完善制度建設(shè)。為了形成靠制度管人管事的科學(xué)管理模式，江蘇省特檢院及時組織相關(guān)部門編制了質(zhì)量、行政、財務(wù)、人事、科技、黨建暨思想政治工作等8套管理體系文件，并在5年里根據(jù)形勢發(fā)展和實際執(zhí)行中出現(xiàn)的新問題，不斷充實、修訂和完善，使全院在使用一個檢驗資質(zhì)、實施一套質(zhì)量體系、出具統(tǒng)一檢驗報告、執(zhí)行統(tǒng)一檢驗標準、實行統(tǒng)一管理模式的框架內(nèi)運行，形成以質(zhì)量和安全管理為核心、以落實崗位職責(zé)、規(guī)范工作程序和員工行為為重點、以建立考核獎懲機制為保證的職責(zé)明確、責(zé)任清楚的管理工作運行機制。

立足于提升資源利用水平、彰顯整合效應(yīng)，特檢院黨委制定了包括人力、檢驗業(yè)務(wù)、裝備、技術(shù)等資源優(yōu)化配置的一系列規(guī)章制度，著力在整合各種資源、建立新的“游戲規(guī)則”上下功夫。按照一體化管理原則，對高尖精裝備實施系統(tǒng)共享，對新建項目、技改項目、科研項目實施統(tǒng)籌規(guī)劃，對重大檢驗項目所需人員、裝備實施統(tǒng)一調(diào)度，避免了設(shè)備的閑置和浪費，避免了交叉重復(fù)投資和科研課題重復(fù)設(shè)置的現(xiàn)象。同時在能力評估的基礎(chǔ)上，依據(jù)業(yè)務(wù)、人員、能力等綜合情況實施任務(wù)授權(quán)，針對蘇北地區(qū)業(yè)務(wù)資源相對偏少但人力資源相對寬裕、蘇南地區(qū)人力資源相對偏緊但檢驗業(yè)務(wù)資源相對寬裕的實際，采取優(yōu)勢互補的方式，在分院之間進行資源合理調(diào)配，明確各自檢驗責(zé)任區(qū)，避免檢驗責(zé)任不明、爭搶用戶現(xiàn)象，確保全院朝一個目標努力，以一個聲音、一個形象對外。在揚子石化、揚子巴斯夫一批大型企業(yè)的大修檢驗項目上，江蘇省特檢院多次組織200人以上大檢驗團隊，以多個項目組分門別類開展工作。像這樣統(tǒng)一調(diào)配人力、技術(shù)等各種有效資源實行“大兵團”作戰(zhàn)，在過去是很難想象的，不僅凸顯了整合資源后降低運行成本、實現(xiàn)效率最大化的優(yōu)勢，而且也大大方便了企業(yè)，得到國家質(zhì)檢總局、江蘇省政府的充分肯定。

加強能力建設(shè)。江蘇省特檢院始終把“練內(nèi)功、強素質(zhì)”作為塑造一支勝任履職、富有創(chuàng)新力、競爭力隊伍的重要抓手，把住崗前培訓(xùn)、上崗考試、繼續(xù)教育3個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，持續(xù)打造推進平臺，開展了“質(zhì)量提升”活動、“能力建設(shè)年”等一系列活動，全面提升能力和服務(wù)水平。針對職工隊伍素質(zhì)參差不齊的實際狀況，圍繞補缺和提高兩個方面，在5年里先后投資3000多萬元，有計劃、分層次、分批次地采取集中培訓(xùn)、比對演練、專家授課、舉行技術(shù)研討交流、開展技能競賽、鼓勵學(xué)歷再教育等多種形式，不間斷地對全體職工進行“充電”；分4批組織縣（市）所長以上的近200名三級領(lǐng)導(dǎo)班子成員及省院中層干部到省委黨校集中脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實現(xiàn)了用3年時間對全系統(tǒng)三級領(lǐng)導(dǎo)班子成員進行輪訓(xùn)一遍的目標。5年來，累計舉辦各類培訓(xùn)班70多個，參培人員約1.5萬人次；安排近5000人次參加了上級相關(guān)部門和機構(gòu)舉辦的各類培訓(xùn)班。江蘇省特檢院還通過對崗位設(shè)置分析和研究，制定各類崗位能力標準和績效考核方案，從規(guī)范上崗任職程序，建立公開、透明、科學(xué)、合理考核評價體系入手，強化“以人定崗、以崗定責(zé)、以責(zé)定效、以效定獎”的績效評估運行機制，激發(fā)干部職工自覺樹立“有為才有位、有位要有為、實績論英雄”的理念，立足崗位，強化學(xué)習(xí)，不斷提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。

在此基礎(chǔ)上，江蘇省特檢院不斷優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，采取多種方式，引入競爭機制和選任用留機制，吸納和聚集各類專業(yè)技術(shù)人才和“塔尖式人才”，傾力打造一支專業(yè)素質(zhì)過硬的科技研發(fā)、專業(yè)檢測、市場拓展、客戶服務(wù)的特檢隊伍。

江蘇省特檢院還與南京工業(yè)大學(xué)共建“研究生創(chuàng)新中心”，與東南大學(xué)、上海交大等多所著名高校開展交流合作，依托高等院校培養(yǎng)各類人才，通過高校發(fā)現(xiàn)和匯聚人才。5年里，該院引進6名博士生，71名碩士研究生，目前全院擁有博士生8名，碩士生116名，高級檢驗師22名，檢驗師1123名，取得各類檢驗、無損檢測資格證書4456張，其中獲得美國ASM檢驗資格證書3張，16名檢驗師獲得ASME認證資格，3名同志獲得“江蘇省有突出貢獻中青年專家”稱號。人才隊伍結(jié)構(gòu)的合理布局，整體上提升了全院的素質(zhì)和能力，為特檢事業(yè)實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展提供了堅實的智力支持。

大力開展文化建設(shè)。5年來，江蘇省特檢院堅持共性包容個性、個性體現(xiàn)共性、共性與個性共同發(fā)展的原則，積極打造融“大質(zhì)檢文化”于一體、具有自身特色的以人為本、和諧有序、嚴謹規(guī)范、清廉高效、健康向上、充滿活力的江蘇特檢文化，充分發(fā)揮文化建設(shè)在促進發(fā)展中的“凝心聚力”作用；制定《文化建設(shè)實施規(guī)劃》，明確近期、中期和遠期目標，建立起以各級“一把手”負總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、職能部門具體抓的工作體系，形成黨政工團齊抓共管的工作格局；圍繞采取提煉、創(chuàng)意、征集等多種形式，構(gòu)建了具有時代特征的共同價值觀、精神理念和道德準則，形成核心價值理念、服務(wù)宗旨、江蘇特檢精神、院訓(xùn)、質(zhì)量思想、員工守則、道德規(guī)范等一系列內(nèi)容，并集中、反復(fù)、經(jīng)常宣貫，深化干部職工的認同和信奉、共同踐行和遵循，取得明顯成效。

江蘇省特檢院運用各種有效運行載體，不斷增強文化建設(shè)的感染力和輻射力。一是通過精神文明創(chuàng)建活動，完善和健全了一整套文明檢驗、廉政檢驗、優(yōu)質(zhì)服務(wù)的規(guī)范程序，強化公開透明的權(quán)力制約和監(jiān)督機制，努力提升干部職工精神文明素質(zhì)，連續(xù)3次獲得“江蘇省文明單位”和“文明單位標兵”稱號。二是通過思想政治工作，及時研究干部職工有關(guān)自尊、地位、情感、成就和自信等方面的心理需求，采取專題教育、交心談心等多種形式，寓教于理，并積極推進自我管理、民主管理和柔性管理的人性化管理方式，架起與干部職工互信橋梁，營造了一種和諧共進氛圍。三是通過文體活動多樣化，創(chuàng)作并唱響《愿望WISH》院歌，定期或不定期組織職工運動會、讀書征文活動、文藝演出、演講比賽等，不斷豐富干部職工業(yè)余生活，滿足大家對精神文化需求，讓干部職工在輕松愉悅中接受教育，陶冶情操。四是通過設(shè)施標志化，結(jié)合物質(zhì)文化、形象文化建設(shè)，在全院統(tǒng)一規(guī)范辦公環(huán)境及相關(guān)設(shè)施的視覺識別、宣傳用語、形象布置等，規(guī)范人員著裝、文明用語、身份明示，將江蘇特檢整體形象展示給社會大眾，塑造了“科學(xué)、公正、文明、有效”的誠實守信服務(wù)形象。

“三大使命”鑄就發(fā)展之魂

在江蘇省特檢院，使用頻率最高的是“保障特種設(shè)備安全、促進社會經(jīng)濟發(fā)展、推進檢驗事業(yè)興旺”這三句話。該院竭力為建立三者緊密銜接、協(xié)調(diào)統(tǒng)一、相互促進的運行體系而不懈努力。這是該院黨委立足特檢工作職能和江蘇省委確定的“兩個率先”目標及本院院情提出來的，被稱為全系統(tǒng)新時期的“三大使命”，集中詮釋了該院踐行科學(xué)發(fā)展的理念，引導(dǎo)著全院在跨越式發(fā)展的道路上闊步前行。

江蘇作為特種設(shè)備生產(chǎn)、使用大省，省特檢院承擔著全省50多萬臺在用特種設(shè)備、數(shù)百公里壓力管道、近百萬只氣瓶定期檢驗任務(wù)和數(shù)百家制造企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗任務(wù)，以及進出口鍋爐壓力容器安全性能監(jiān)督檢驗任務(wù)。江蘇特檢人不敢絲毫懈怠，始終把保障特種設(shè)備安全作為自己的神圣使命，認真履行職能，當好安全“守護神”。一是嚴格落實定檢率。5年來，按照“書面催檢、電話催檢、現(xiàn)場催檢”的“三步催檢”要求，把特種設(shè)備定期檢驗率作為關(guān)鍵工作目標，細化分解到每個部門、每個人員，納入年終績效考核，推行漏檢責(zé)任追究制，確保了列入計劃的特種設(shè)備定檢率實現(xiàn)100%的目標。二是狠抓安全隱患整改。把發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患作為檢驗工作的出發(fā)點和落腳點，按照“三方責(zé)任”要求，及時對檢驗出的安全隱患提出整改意見，敦促、跟蹤并協(xié)助相關(guān)單位進行整改。僅2009年就先后敦促、協(xié)助相關(guān)單位整改各類安全隱患1萬多起。三是強化數(shù)據(jù)庫清理工作。針對特種設(shè)備數(shù)據(jù)庫中存在未登記注冊、注冊代碼重復(fù)、設(shè)備原始信息缺失等情況，采取與各級監(jiān)察機構(gòu)交換變更狀態(tài)見證資料、組織檢驗人員深入用戶開展核查等措施，及時充實和完善特種設(shè)備數(shù)據(jù)庫，做到檢驗、監(jiān)察數(shù)據(jù)同步交換，臺臺有賬可查，為落實檢驗全覆蓋奠定了堅實基礎(chǔ)；四是健全聯(lián)席會議制度。該院主動加強與各地局的溝通和交流，建立起各級安全監(jiān)察、檢驗聯(lián)席會議制度，定期交流和報告檢驗計劃執(zhí)行情況，做到信息互通、監(jiān)管同行，達到了江蘇省質(zhì)監(jiān)局黨組在特檢機構(gòu)重組時提出的“安全監(jiān)察和安全檢驗工作只能加強不能削弱”的要求，連續(xù)多年保持全省萬臺特種設(shè)備死亡率和萬臺特種設(shè)備事故率遠遠低于全國平均水平的業(yè)績。

為了確保檢驗檢測科學(xué)、公正、優(yōu)質(zhì)、高效，5年來，江蘇省特檢院始終追求卓越質(zhì)量，建立起質(zhì)量管理工作規(guī)范化、標準化長效機制。不斷完善監(jiān)督考核機制，定期開展檢驗質(zhì)量內(nèi)審，堅持把年終考評與日?？荚u、內(nèi)部考評與外部考評、靜態(tài)考評與動態(tài)考評結(jié)合起來，建立起“日審、周析、月考、季評”制度，從檢驗現(xiàn)場質(zhì)量、檢驗報告質(zhì)量、報告出具及時率、臺賬管理、用戶投訴率、窗口服務(wù)等各個方面，全方位進行量化考核。結(jié)合檢驗工作實際，適時組織省院各中心與分院、分院與分院之間開展項目檢驗比對活動，加深對法規(guī)、標準、檢驗規(guī)程和作業(yè)指導(dǎo)書的理解，并采取召開質(zhì)量工作分析會、案例剖析會、督察現(xiàn)場會等多種形式，及時研究和解決檢驗工作中出現(xiàn)的質(zhì)量問題，落實糾偏措施，以嚴謹?shù)目茖W(xué)態(tài)度、精湛的檢驗技術(shù)和良好的工作作風(fēng)，為保障特種設(shè)備安全運行提供了強有力的技術(shù)支撐。

在全力保安全同時，該院積極響應(yīng)江蘇省質(zhì)監(jiān)局黨組提出“主動跟進、在促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級中積極作為”的號召，把提高特檢工作對經(jīng)濟發(fā)展的貢獻力作為另一個重要目標，利用自身人才、技術(shù)、科研等優(yōu)勢，全力為特種設(shè)備產(chǎn)業(yè)聚集升級服務(wù)，為推進社會經(jīng)濟發(fā)展作貢獻。全院上下聯(lián)動，圍繞企業(yè)需求，大力打造技術(shù)服務(wù)平臺，以質(zhì)量服務(wù)小分隊、無償提供技術(shù)咨詢、開展“院企互聯(lián)”等形式和途徑，實行嵌入式貼身服務(wù)，主動幫助企業(yè)解決提升創(chuàng)新能力和發(fā)展壯大中的困難和問題。5年來，特檢院先后為企業(yè)舉辦各類培訓(xùn)班2100多期，培訓(xùn)各類人員達25萬人次，指導(dǎo)和協(xié)助相關(guān)企業(yè)制定了《承壓設(shè)備焊接接頭計算機射線照相》、《真空絕熱大型液氫容器制造技術(shù)條件》、《奧氏體不銹鋼制應(yīng)變強化壓力容器》等多項標準，組織專家?guī)椭?0多家大中型制造企業(yè)解決了特種設(shè)備超過規(guī)則設(shè)計范圍、深冷設(shè)備無損檢測、天然氣汽車改裝等難題，協(xié)助500多家企業(yè)通過了制造許可鑒定評審和資格取證，在提升企業(yè)的設(shè)計制造、標準戰(zhàn)略、爭創(chuàng)名牌和市場競爭能力等方面，發(fā)揮了積極作用，贏得了企業(yè)一致稱贊。

節(jié)能減排是促進經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的重要舉措，是我國經(jīng)濟社會發(fā)展中的一項全局性、戰(zhàn)略性任務(wù)。為了及時為政府決策、尋求節(jié)能對策提供科學(xué)依據(jù)，該院積極主動，在2008年就率先組織精干力量對全省境內(nèi)在用的0.2t/h～4t/h燃煤工業(yè)鍋爐進行了一次熱工測試普查，提出了鍋爐運行現(xiàn)狀分析報告。今年，根據(jù)省質(zhì)監(jiān)局的部署，組織了對全省在用供熱鍋爐的能效測試工作，全面分析、研究、排查在用供熱鍋爐熱效率不高的原因，為鍋爐節(jié)能減排“把脈”，并積極配合各級監(jiān)察機構(gòu)對全省2萬名鍋爐操作人員和管理人員進行了節(jié)能知識培訓(xùn)和考核。同時，注重引導(dǎo)鍋爐用戶走質(zhì)量效益型、節(jié)能環(huán)保型道路，全力幫扶6048家鍋爐用戶開展鍋爐房“雙達標”活動，上門指導(dǎo)和幫助企業(yè)采用除氧阻垢、冷凝水閉式回收、尾部余熱利用等新技術(shù)、新工藝開展節(jié)能減排，協(xié)助企業(yè)建立和完善能源管理體系，力爭通過管理改進、技術(shù)改造等措施將全省供熱鍋爐能效指標提高10%，取得良好效果。他們還大力推動老式電梯開展節(jié)能技術(shù)改造，在技術(shù)上提供支持。通過指導(dǎo)鹽城市對320臺繼電器控制雙速的老式電梯的節(jié)能技術(shù)改造，每臺電梯節(jié)電20%以上，年節(jié)約用電170余萬千瓦時。通過幫扶常熟市招商城對300余臺自動扶梯驅(qū)動方式的節(jié)能技術(shù)改造，每臺電梯節(jié)電40%以上，年節(jié)約用電300余萬千瓦時等等，這不僅使檢驗機構(gòu)的技術(shù)支撐作用在節(jié)能工作中得到了充分體現(xiàn)，促進了自身健康發(fā)展，而且也產(chǎn)生了巨大的社會效益。

“三個拓展”鋪設(shè)發(fā)展之路

隨著改革步伐的加快，特檢事業(yè)進入到一個重要發(fā)展階段。江蘇省特檢院黨委及時提出“解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，實現(xiàn)法定檢驗向委托檢驗、安全檢驗向質(zhì)量檢驗、檢驗檢測向科研服務(wù)拓展”的工作思路，適應(yīng)新形勢，破解發(fā)展瓶頸，謀求卓越發(fā)展。“三個拓展”深化和延伸了特檢工作的服務(wù)內(nèi)容和發(fā)展方向，把目標鎖定在以市場為導(dǎo)向、通過滿足企業(yè)需求謀求持續(xù)發(fā)展這一標桿上，成為該院發(fā)展和興旺的強有力“助推器”。

5年來，該院圍繞著“三個拓展”，在做好法定安全檢驗檢測基礎(chǔ)上，積極擴大檢驗檢測能力資格范圍，把觸角向用戶委托、商業(yè)性驗貨、設(shè)備監(jiān)造、設(shè)備安裝管理、安全評估、圖紙評審、技術(shù)培訓(xùn)、關(guān)鍵性技術(shù)攻關(guān)等方面伸展，還獲得了國家質(zhì)檢總局授權(quán)的特種設(shè)備制造、安裝、改造、維修行政許可相關(guān)的鑒定評審資格，以此拓寬市場服務(wù)渠道，在更大范圍、更廣領(lǐng)域、更高層次上參與市場競爭。他們推出電站鍋爐汽水分析、循環(huán)冷卻水分析、工業(yè)用水全分析、垢樣定量分析、有機熱載體檢測等多個服務(wù)項目，不僅及時幫助企業(yè)解決了在加強鍋爐管理、開展技術(shù)改造中所遇到的困難和問題，而且也擴大了該院在占有市場服務(wù)方面的覆蓋率，贏得了在企業(yè)快速發(fā)展過程中謀求自身發(fā)展的先機。

江蘇省特檢院深知，要想實現(xiàn)“三個拓展”，必須樹立“科技興院”的戰(zhàn)略意識，不斷增強核心競爭力。為此，他們始終不渝地把科研工作作為“強筋壯骨”之本，每年集中不少于收入的5%資金用于科研投入，并不斷改進和完善科技體制，組織和鼓勵廣大科技人員選擇具有戰(zhàn)略性、前瞻性、實用性、前景廣闊的重大科技課題進行攻關(guān)，取得了令人矚目的成果。“工程風(fēng)險分析技術(shù)的研究與工程示范”，提出了具有自主知識產(chǎn)權(quán)的工程風(fēng)險分析與評價方法，榮獲中國石油和化學(xué)工業(yè)協(xié)會科學(xué)技術(shù)獎一等獎；“用于特殊結(jié)構(gòu)微小缺陷檢測的高分辨率計算機射線照相技術(shù)”，攻克了航天裝備關(guān)鍵部件無損檢測難題，達到國際先進水平；“埋地鋼質(zhì)管道綜合檢測技術(shù)研究”解決了埋地鋼質(zhì)管道瀝青外防腐層的安全狀況評價問題，其中根據(jù)不同管徑確定電流衰減率分級評價指標研究達到國際先進水平；“起重機械虛擬試驗驗證與安全評估技術(shù)研究”被列入國家公益性行業(yè)科研專項項目，也是國家公益項目資助的首個起重機械虛擬試驗和安全評估研究領(lǐng)域的科研項目；“壓力管道導(dǎo)波無損檢測”、“合金化學(xué)鍍層在鹽化工壓力容器的應(yīng)用研究”、“港口大型起重機械剩余疲勞壽命評估方法研究”達到國內(nèi)先進水平；“特種設(shè)備安全監(jiān)控預(yù)警和事故應(yīng)急處理技術(shù)應(yīng)用研究”填補了我國在特種設(shè)備安全監(jiān)控預(yù)警系統(tǒng)研究領(lǐng)域里的空白……一大批科研成果在同行業(yè)引起了較大反響。5年來，該院完成了編制或參加編制的國家及省級法規(guī)標準規(guī)程22個，9項研發(fā)成果分別被國家知識產(chǎn)權(quán)局授權(quán)發(fā)明專利和實用新型專利，6個項目分獲國家質(zhì)檢總局“科技興檢獎”三等獎和國家安監(jiān)總局“安全生產(chǎn)科技成果”三等獎，2個項目分獲“江蘇省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督技術(shù)成果獎”一、二等獎；科技人員在省級以上專業(yè)刊物發(fā)表專業(yè)技術(shù)論文500多篇，其中4篇論文獲國家質(zhì)檢總局優(yōu)秀論文一等獎，還有4篇論文分獲二、三等獎；該院在今年被國家質(zhì)檢總局授予“科技興檢先進集體”榮譽稱號。

該院通過打造“國內(nèi)一流，國際先進”的高水平的公共產(chǎn)品檢測平臺，強化裝備和載體建設(shè)，加快“三個拓展”步伐。5年來，江蘇省特檢院先后投資約1.5億元，籌建了“壓力管道元件質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心”和“起重機監(jiān)督檢驗中心”兩個國家實驗室，13個分院建成了辦公與檢驗大樓總面積達65000平方米，省院40000多平方米集科研辦公、檢驗檢測、安全技術(shù)研究、安全事故應(yīng)急、操作培訓(xùn)于一體的“省特種設(shè)備安全監(jiān)督檢驗與操作實驗基地”正在建設(shè)過程中。他們正努力打造集國家中心、省級中心、重點實驗室于一體的公共性技術(shù)服務(wù)平臺，進一步提升了全院的整體實力，為“三個拓展”增添了騰飛翅膀，為自身發(fā)展開辟了更大空間。

加強與國內(nèi)外技術(shù)與交流合作，是江蘇省特檢院在推進“三個拓展”過程中的另一項重要舉措。他們與國內(nèi)外許多家著名檢驗機構(gòu)、實驗室建立起了良好的合作關(guān)系，采取請進來與走出去的方式，廣泛開展交流活動，有效汲取各方面的管理、技術(shù)、服務(wù)等先進經(jīng)驗。他們連續(xù)7屆成功舉辦了“遠東無損檢測新技術(shù)論壇”，吸引了美國、德國、日本、法國、加拿大、韓國、以色列、意大利、波蘭、西班牙等20多個國家及國內(nèi)和臺灣地區(qū)的3000多人次參會，不僅推進了國內(nèi)外無損檢測最新研究成果和信息的有效集聚和共享，也鞏固和提高了該院在國內(nèi)同行業(yè)中的領(lǐng)先地位，加快了與國際接軌的步伐。

歲月如歌，繼往開來。江蘇省特檢院領(lǐng)導(dǎo)班子在“十一五”期間，率領(lǐng)全院2132名員工唱響改革、創(chuàng)新、拼搏的主旋律，用智慧和汗水演繹著跨越式發(fā)展的眾多精彩。站在歷史的新起點，江蘇省特檢院再次揚帆起航，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以更大的氣魄謀劃著“十二五”的發(fā)展藍圖。