國家質(zhì)檢總局開展2010年度高級專家西部行活動綜述

編者按

為貫徹落實(shí)全國質(zhì)檢系統(tǒng)人才暨教育培訓(xùn)工作會議精神，大力實(shí)施中西部地區(qū)人才支持工程，國家質(zhì)檢總局人事司從2010年開始，每年開展高級專家咨詢服務(wù)團(tuán)西部行活動，組織系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)專業(yè)的部分國家級稱號專家、高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)專家赴西部開展學(xué)術(shù)講座、技術(shù)咨詢、解決技術(shù)難題和項(xiàng)目交流合作等活動。專家西部行活動是國家質(zhì)檢總局黨組學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)，是貫徹落實(shí)國家西部大開發(fā)戰(zhàn)略的重要舉措，是扎實(shí)推進(jìn)黨員“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的有效載體，也是深入實(shí)施“人才強(qiáng)檢、科技興檢、依法治檢”戰(zhàn)略的有力抓手，對促進(jìn)質(zhì)檢事業(yè)科學(xué)發(fā)展具有十分重要的意義。

近期，國家質(zhì)檢總局人事司組織系統(tǒng)內(nèi)14位高級專家前往新疆、甘肅開展了專家西部行活動。專家們組成的兩個服務(wù)團(tuán)深入新疆、甘肅兩地的質(zhì)檢兩局、6個分支局、6個市級質(zhì)監(jiān)局、1個縣級質(zhì)監(jiān)局，采取學(xué)術(shù)講座、技術(shù)咨詢、現(xiàn)場指導(dǎo)、項(xiàng)目合作等形式，召開座談會25次，進(jìn)行咨詢服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo)45次，走訪企業(yè)10家，現(xiàn)場解困答疑350人次，舉辦專題講座30次，累計培訓(xùn)2055人次，活動取得了良好成效。

在新疆期間，專家們歷經(jīng)6000多公里，晚上行程，白天工作，不厭其煩解困答疑，給基層工作人員留下深刻印象?？κ矙z驗(yàn)檢疫局郝寶盛感慨地說，“專家們無私敬業(yè)的精神感染了每位基層人員，點(diǎn)燃了他們?yōu)槭聵I(yè)奮斗的激情”。在甘肅，專家們常常連續(xù)工作4、5個小時，有時天黑下來了，但咨詢答疑的熱情不減。來自中國檢科院的吳品珊、孫利等專家不顧旅途勞累，經(jīng)常連夜加班，根據(jù)地方質(zhì)檢部門需要，調(diào)整充實(shí)講座內(nèi)容。扎實(shí)的工作作風(fēng)，使活動取得明顯成效。

此次活動進(jìn)一步增進(jìn)了國家質(zhì)檢總局與基層質(zhì)檢部門的良性互動。高級專家西部行活動，既為西部帶去了科學(xué)知識、專業(yè)技術(shù)，更是一次難得的相互溝通、增進(jìn)了解的機(jī)會。專家所到之處，既分析當(dāng)前質(zhì)檢工作面臨的形勢和任務(wù)，又面對面地傳達(dá)貫徹國家質(zhì)檢總局黨組的精神和部署，進(jìn)一步提高了基層質(zhì)檢人員對“人才強(qiáng)檢、科技興檢、依法治檢”戰(zhàn)略思路重要性的認(rèn)識，調(diào)動了積極性。

在活動中，服務(wù)團(tuán)專家深切感受到了基層質(zhì)檢人員對知識的尊重和渴求。新疆、甘肅地處偏遠(yuǎn)西部，地域遼闊，環(huán)境艱苦，地處分支局、市縣局的專業(yè)技術(shù)人員很難有機(jī)會接受高水平的繼續(xù)教育。但是他們對新知識、新技術(shù)的追求和渴望一直十分強(qiáng)烈，讓專家們深有感觸。服務(wù)團(tuán)每到一處，專家們不僅認(rèn)真對所從事的專業(yè)科學(xué)知識進(jìn)行宣講、輔導(dǎo)，而且還深入崗位一線現(xiàn)場操作示范，讓基層專業(yè)技術(shù)人員獲益良多。很多次講座、咨詢活動都過了正常上下班時間，氣氛異常熱烈，基層人員久久不愿散去。伊犁檢驗(yàn)檢疫局技術(shù)中心胡建民，甚至到凌晨兩點(diǎn)還向?qū)＜艺埥虇栴}；喀什檢驗(yàn)檢疫局技術(shù)中心鄭廷彰，跟專家一直跟到了機(jī)場，爭分奪秒咨詢，專家們不得不在機(jī)場白開水泡盒飯，邊吃邊講，直到機(jī)場廣播催促登機(jī)。在甘肅，經(jīng)常見到局領(lǐng)導(dǎo)參加專題講座，比如，甘肅檢驗(yàn)檢疫局副局長徐肖堅放下手頭的工作，參加植物檢疫講座和咨詢答疑。

同時，服務(wù)團(tuán)專家還充分意識到“提升造血功能”對西部質(zhì)檢事業(yè)加快發(fā)展的緊迫性。質(zhì)檢事業(yè)要發(fā)展，人才是核心。近幾年來，各級質(zhì)檢部門加大了對硬件設(shè)施的投入力度，一大批進(jìn)口設(shè)備裝備到了基層一線，大大提升了西部質(zhì)檢兩局檢驗(yàn)檢測能力。但西部質(zhì)檢部門人才缺乏的現(xiàn)狀仍然沒有得到根本改變，甚至一些操作性人才都不夠用。因此，服務(wù)團(tuán)所到之處，立足各地實(shí)際，挖掘現(xiàn)有人才潛力，加強(qiáng)地方質(zhì)檢兩局自身造血功能的培養(yǎng)。北京特檢中心高工王琦將電梯檢驗(yàn)人員帶到現(xiàn)場，進(jìn)行應(yīng)急模擬演練，生動形象地傳授電梯安全知識和應(yīng)急技能。中國標(biāo)準(zhǔn)院博士丁文興結(jié)合基層產(chǎn)品監(jiān)督抽查中普遍存在按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)抽樣，造成抽樣數(shù)量增多、檢驗(yàn)成本增加等問題，帶領(lǐng)抽樣人員到現(xiàn)場抽樣，宣傳標(biāo)準(zhǔn)，講解方法，解決了國家標(biāo)準(zhǔn)抽樣方案應(yīng)用不當(dāng)?shù)膯栴}。中國檢科院儲曉剛、朱水芳兩位研究員承諾，每人在喀什檢驗(yàn)檢疫局技術(shù)中心招收兩到三名學(xué)生，通過5年時間培養(yǎng)三至四名學(xué)科帶頭人。

據(jù)了解，此次活動質(zhì)檢系統(tǒng)內(nèi)各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視，各單位大力支持，上下對接順暢，確保了服務(wù)活動的順利完成。通過活動的深入開展，切實(shí)為地方質(zhì)檢兩局搭建一個與高級專家溝通咨詢的平臺，建立一個與在京科研院所上下合作的渠道，形成一個服務(wù)西部、支持西部、開發(fā)西部的長效機(jī)制。