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江蘇南通近200名CQO緊貼企業(yè)品質(zhì)需求顯身手

2010年12月24日 12:22????信息來源:http://www.aqsiq.gov.cn/ztlm/zlts/

近日,江蘇省南通雙弘紡織有限公司正式實(shí)施新版企業(yè)卓越績效管理模式。在這一質(zhì)量管理體系的有力支撐下,該公司對發(fā)展戰(zhàn)略、顧客與市場、資源最優(yōu)匹配等事關(guān)企業(yè)核心價(jià)值觀的贏利要素進(jìn)行了全新評估和優(yōu)化實(shí)施。此舉為企業(yè)歲末年初從容應(yīng)對當(dāng)前趨緊的經(jīng)濟(jì)環(huán)境、提升運(yùn)行績效最大化奠定了制度基礎(chǔ)。這是公司新任首席質(zhì)量官(CQO)楊廣澤在參加專題培訓(xùn)后,根據(jù)企業(yè)運(yùn)行實(shí)際精心制定的個(gè)性專案。

目前在南通,像楊廣澤這樣的首席質(zhì)量官已經(jīng)有近200名,他們活躍在當(dāng)?shù)卮爸圃臁⒓徔椵p工、裝備制造等14個(gè)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)板塊的50多家龍頭企業(yè),力求通過為企業(yè)“量身定做”的個(gè)性化質(zhì)量管理制度設(shè)計(jì)與推行,用3至5年時(shí)間,實(shí)現(xiàn)企業(yè)績效增長方式的根本轉(zhuǎn)變。

首席質(zhì)量官制度的推行,讓不少注重質(zhì)量管理的龍頭企業(yè)錦上添花。南通醋酸纖維有限公司首席質(zhì)量官張航將研修學(xué)習(xí)的精益生產(chǎn)知識(shí)體系,結(jié)合公司實(shí)際,制定并實(shí)施了公司精益生產(chǎn)推進(jìn)規(guī)劃和年度實(shí)施方案。在精益生產(chǎn)推進(jìn)過程中,公司通過班組、部門、公司三級自我診斷,尋找生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中存在的各種無效勞動(dòng)、工作或浪費(fèi),先后識(shí)別出需要改進(jìn)的精益項(xiàng)目160個(gè),并采用專業(yè)性和群眾性相結(jié)合的方式,全面開展攻關(guān)改進(jìn)工作,這些精益改進(jìn)項(xiàng)目共減少成本費(fèi)用和增加收益共計(jì)3610萬元。日前,該公司喜獲南通首屆市長質(zhì)量獎(jiǎng)。

首席質(zhì)量官制度更為當(dāng)?shù)匾淮笈砷L性強(qiáng)的中小企業(yè)雪中送炭。江蘇聯(lián)發(fā)紡織公司一種面料手感總是讓一些客戶不滿意,影響公司業(yè)務(wù)。培訓(xùn)歸來的企業(yè)首席質(zhì)量官葉曉琴專門成立QC攻關(guān)小組,從人、機(jī)、料、法、環(huán)5要素進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析,確認(rèn)出導(dǎo)致手感偏糙的原因,制定了相應(yīng)的改進(jìn)措施,目前顧客滿意率達(dá)100%,吸引了更多客戶下單。作為南通醋酸化工公司的首席質(zhì)量官,吳靜組成團(tuán)隊(duì)對主導(dǎo)產(chǎn)品食品添加劑山梨酸鉀的透光度進(jìn)行攻關(guān),使山梨酸鉀透光度由原來的90%提高到98%,山梨酸鉀食品安全性進(jìn)一步提高,每年為企業(yè)多創(chuàng)收200萬元。

上崗后的首席質(zhì)量官們沒有忘記自己身上的社會(huì)責(zé)任,用自己的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐,通過開展質(zhì)量診斷、質(zhì)量狀況分析等群眾性質(zhì)量活動(dòng),為中小型民營企業(yè)提供義務(wù)質(zhì)量咨詢、質(zhì)量幫扶,促進(jìn)行業(yè)質(zhì)量提升,提高“南通制造”的總體質(zhì)量競爭力。目前有26家企業(yè)在首席質(zhì)量官的主導(dǎo)下,先后開展了40個(gè)課題的管理和技術(shù)革新,在實(shí)踐中取得較好效果。首席質(zhì)量官還組建了技術(shù)幫扶小分隊(duì),對全市遴選出的1500家信用較好、產(chǎn)銷狀況較好、市場前景較好的中小企業(yè)進(jìn)行重點(diǎn)扶持,出具質(zhì)量分析報(bào)告,幫助企業(yè)突破質(zhì)量瓶頸。部分優(yōu)秀的首席質(zhì)量官還被充實(shí)進(jìn)市長質(zhì)量獎(jiǎng)評審專家?guī)旌捅O(jiān)督員隊(duì)伍。以首席質(zhì)量官為骨干,圍繞電信、出租車、醫(yī)院、銀行、供電5大服務(wù)領(lǐng)域開展服務(wù)業(yè)滿意度調(diào)查活動(dòng),使首席質(zhì)量官的社會(huì)公共價(jià)值得以充分發(fā)揮。

南通市政府還專門出臺(tái)了推行首席質(zhì)量官制度實(shí)施意見,以期通過建立江蘇省卓越績效管理孵化基地、設(shè)立首席質(zhì)量官培訓(xùn)基金等一系列措施,推動(dòng)該市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)5年內(nèi)全面建立和實(shí)施首席質(zhì)量官制度。