創(chuàng)建一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng) 帶動一批企業(yè)

近日，在江蘇省南通市政府召開的2010年南通市市長質(zhì)量獎(jiǎng)評審工作會議上，20名專家拿到了政府頒發(fā)的質(zhì)量獎(jiǎng)評審員聘書。評審專家委員會的建立，標(biāo)志著南通市第二屆市長質(zhì)量獎(jiǎng)評審工作正式啟動。

在接受市長質(zhì)量獎(jiǎng)評審員證書的那一刻，專家許建平代表受聘的評審員作出了鄭重承諾：在評審工作中，他們將堅(jiān)持公開、公平、真實(shí)、科學(xué)和準(zhǔn)確的工作原則，把真正卓越的組織評選出來。與此同時(shí)，拿到聘書的5名市長質(zhì)量獎(jiǎng)評審監(jiān)督員也將開始履行工作職責(zé)，全程參與評審工作，為整個(gè)評審工作保駕護(hù)航。

據(jù)了解，去年是南通市開展市長質(zhì)量獎(jiǎng)評審工作的第一年，并首先在工業(yè)類企業(yè)中進(jìn)行。在經(jīng)過獨(dú)立法人資格、經(jīng)營時(shí)限、通過ISO9000和ISO14001體系認(rèn)證、連續(xù)3年獲得標(biāo)兵企業(yè)、市內(nèi)同行業(yè)前5位等8個(gè)基本資格條件的審查后，南通市參加申報(bào)的5家企業(yè)共有4家進(jìn)入到現(xiàn)場評審階段。在第二輪的篩選中，南通醋酸纖維有限公司“過關(guān)斬將”，以明顯的優(yōu)勢奪得了南通市首屆市長質(zhì)量獎(jiǎng)。

創(chuàng)建一個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)，帶動一批企業(yè)，這是南通市政府設(shè)立該獎(jiǎng)項(xiàng)的目的。據(jù)介紹，為了推動全市企業(yè)不斷追求卓越，今年，南通市政府在首屆“市長質(zhì)量獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)單位南通醋酸纖維有限公司設(shè)立了該市首家“江蘇省卓越績效孵化基地”，并逐步開展創(chuàng)建市長質(zhì)量獎(jiǎng)經(jīng)驗(yàn)交流等系列活動。在此基礎(chǔ)上，還專題開辦了首席質(zhì)量官第二期高級研修班，與5家重點(diǎn)大企業(yè)集團(tuán)和巨人企業(yè)首次簽署“質(zhì)量提升合作備忘錄”，企業(yè)追求卓越績效管理的成效正逐步顯現(xiàn)。今年，全市共有南通正大等35家企業(yè)申報(bào)創(chuàng)“南通市質(zhì)量標(biāo)兵”企業(yè)，南通大東有限公司等4家企業(yè)申報(bào)制造業(yè)市長質(zhì)量獎(jiǎng)，南通煙草專賣公司等3家企業(yè)申報(bào)服務(wù)業(yè)市長質(zhì)量獎(jiǎng)。

南通市政府相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)，“市長質(zhì)量獎(jiǎng)”是南通市質(zhì)量領(lǐng)域的最高獎(jiǎng)項(xiàng)，獎(jiǎng)項(xiàng)的授予必須首先體現(xiàn)出嚴(yán)肅性和權(quán)威性。評獎(jiǎng)過程必須做到組織嚴(yán)密、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、程序規(guī)范。具體要做到“三個(gè)更高”：評獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)更高，做到“寧缺毋濫”；評審隊(duì)伍素質(zhì)更高，做到評審員“能進(jìn)能出”；評審?fù)该鞫雀?，確保評審過程公開、公正。同時(shí)，各單位、各部門要把深入推進(jìn)“市長質(zhì)量獎(jiǎng)”制度作為當(dāng)前促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、推動企業(yè)質(zhì)量全面提升、實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要抓手。充分發(fā)揮政府引導(dǎo)作用，通過市長質(zhì)量獎(jiǎng)評審工作的推進(jìn)，在全市各類組織中推廣實(shí)施卓越績效管理模式；充分發(fā)揮企業(yè)主體作用，通過獲獎(jiǎng)企業(yè)的示范作用，帶動全市企業(yè)向優(yōu)秀企業(yè)看齊，主動實(shí)施卓越績效管理模式。