沒簽勞動合同 照樣打贏官司
農(nóng)民工被砸受傷,治傷中途建筑公司甩手他找了仲裁找法院,最終獲賠4萬元
王先生是從四川來青的農(nóng)民工,來青后,他一直在島城一家建筑公司當鋼筋工。在2008年的一次施工中,他被鋼筋砸骨折了,后經(jīng)鑒定,構(gòu)成九級傷殘。治療中途,因為沒有勞動合同,建筑公司甩手不認。王先生拿起法律武器,他有先期治療手續(xù) ,也辦理了工傷認定,最終打贏了這場官司。
砸傷后兩次手術(shù)痊愈
王先生和他的工友一樣 ,并沒有同建筑公司簽訂勞動合同。在2008年5月28日上午,他在工地工作時,被一根粗鋼筋砸傷,左脛骨骨折。手術(shù) 14天后,他出院,仍感不適。6天后重返醫(yī)院,又住了半個月,第二次做手術(shù)。
再次出院一個多月后,傷仍沒痊愈,無奈之下第三次入院。“我又住了135天,直到痊愈。”
治療過程,建筑公司光支付了第一次手術(shù)費和所有的治療費用。直到2009年1月16日,建筑公司看王先生的傷痊愈了,就拿出了一份《協(xié)議書》,上寫:今經(jīng)病人及家屬與醫(yī)院協(xié)商,同意出院。王先生保證領(lǐng)到工傷認定的賠償費后 ,就不再要求公司支付任何費用。
簽訂后,王先生及時到勞保部門提起了工傷認定的申請。勞保部門作出認定,確認王先生的傷是工傷。同年6月3日,青島市勞動能力鑒定委員會確定,王先生勞動功能障礙程度為傷殘九級。
這份鑒定結(jié)果,又讓王先生的心里打起了鼓,“勞動功能障礙程度九級,不會影響以后我干活吧?是不是我應該得到公司的相關(guān)賠償。”可是,當王先生拿著這兩份鑒定報告找公司的時候,公司卻遲遲沒有給出答復。王先生在咨詢了律師后,他決定拿起法律的武器。
向建筑公司索賠12萬
在律師的指導下,王先生向市南區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起了勞動仲裁,要求建筑公司支付給他誤工費、醫(yī)療費、傷殘補助金等共計12萬余元。仲裁委員會也在2009年8月19日作出裁決,裁定建筑公司支付各項賠償?shù)牟铑~4萬余元。在裁定中,仲裁委員會還說,雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,但是雙方是事實勞動合同關(guān)系。
然而,仲裁委員會做出裁決后,建筑公司和王先生都表示不服。建筑公司則說,“他說他一共住了3次院,但是我們認為,他第二、三次住院都不是在治療那次腿傷。所以,第二、三次的治療費用公司不應承擔。”另外,公司還表示,他的后兩次治療是康復性治療,公司不應當承擔這筆費用。而王先生向法院提起訴訟時則說:“公司還應當支付給我受傷期間停職留薪的費用,我每個月工資2000元,一共耽誤了11個月,應當再給我2萬余元。”由于雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,只得由法庭來判定。
法院審理,獲賠4萬
市南法院審理后認為,雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,但雙方存在勞動合同關(guān)系的事實。對于到底該賠償多少停職留薪費用的問題,法院認為,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,脛骨的醫(yī)療最長時間為9個月,在治療的時間,公司不應當解除勞動合同關(guān)系,所以,公司應當按照9個月的標準來賠償。
對于每月應該賠償多少的問題,法庭認為,在鋼筋工這個行業(yè),工人平均日工資為41元,所以,只能按照這個標準來賠付。因此,市南法院在審理后,作出判決,判令建筑公司賠償王先生傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等各項損失4萬余元。
雖然在市南法院作出判決后,建筑公司向青島市中級人民法院提起了上訴,但是,中院認為,一審判決準確合理,駁回了建筑公司的上訴。
農(nóng)民工被砸受傷,治傷中途建筑公司甩手他找了仲裁找法院,最終獲賠4萬元
王先生是從四川來青的農(nóng)民工,來青后,他一直在島城一家建筑公司當鋼筋工。在2008年的一次施工中,他被鋼筋砸骨折了,后經(jīng)鑒定,構(gòu)成九級傷殘。治療中途,因為沒有勞動合同,建筑公司甩手不認。王先生拿起法律武器,他有先期治療手續(xù) ,也辦理了工傷認定,最終打贏了這場官司。
砸傷后兩次手術(shù)痊愈
王先生和他的工友一樣 ,并沒有同建筑公司簽訂勞動合同。在2008年5月28日上午,他在工地工作時,被一根粗鋼筋砸傷,左脛骨骨折。手術(shù) 14天后,他出院,仍感不適。6天后重返醫(yī)院,又住了半個月,第二次做手術(shù)。
再次出院一個多月后,傷仍沒痊愈,無奈之下第三次入院。“我又住了135天,直到痊愈。”
治療過程,建筑公司光支付了第一次手術(shù)費和所有的治療費用。直到2009年1月16日,建筑公司看王先生的傷痊愈了,就拿出了一份《協(xié)議書》,上寫:今經(jīng)病人及家屬與醫(yī)院協(xié)商,同意出院。王先生保證領(lǐng)到工傷認定的賠償費后 ,就不再要求公司支付任何費用。
簽訂后,王先生及時到勞保部門提起了工傷認定的申請。勞保部門作出認定,確認王先生的傷是工傷。同年6月3日,青島市勞動能力鑒定委員會確定,王先生勞動功能障礙程度為傷殘九級。
這份鑒定結(jié)果,又讓王先生的心里打起了鼓,“勞動功能障礙程度九級,不會影響以后我干活吧?是不是我應該得到公司的相關(guān)賠償。”可是,當王先生拿著這兩份鑒定報告找公司的時候,公司卻遲遲沒有給出答復。王先生在咨詢了律師后,他決定拿起法律的武器。
向建筑公司索賠12萬
在律師的指導下,王先生向市南區(qū)勞動爭議仲裁委員會提起了勞動仲裁,要求建筑公司支付給他誤工費、醫(yī)療費、傷殘補助金等共計12萬余元。仲裁委員會也在2009年8月19日作出裁決,裁定建筑公司支付各項賠償?shù)牟铑~4萬余元。在裁定中,仲裁委員會還說,雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,但是雙方是事實勞動合同關(guān)系。
然而,仲裁委員會做出裁決后,建筑公司和王先生都表示不服。建筑公司則說,“他說他一共住了3次院,但是我們認為,他第二、三次住院都不是在治療那次腿傷。所以,第二、三次的治療費用公司不應承擔。”另外,公司還表示,他的后兩次治療是康復性治療,公司不應當承擔這筆費用。而王先生向法院提起訴訟時則說:“公司還應當支付給我受傷期間停職留薪的費用,我每個月工資2000元,一共耽誤了11個月,應當再給我2萬余元。”由于雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,只得由法庭來判定。
法院審理,獲賠4萬
市南法院審理后認為,雖然雙方?jīng)]有簽訂勞動合同,但雙方存在勞動合同關(guān)系的事實。對于到底該賠償多少停職留薪費用的問題,法院認為,根據(jù)相關(guān)規(guī)定,脛骨的醫(yī)療最長時間為9個月,在治療的時間,公司不應當解除勞動合同關(guān)系,所以,公司應當按照9個月的標準來賠償。
對于每月應該賠償多少的問題,法庭認為,在鋼筋工這個行業(yè),工人平均日工資為41元,所以,只能按照這個標準來賠付。因此,市南法院在審理后,作出判決,判令建筑公司賠償王先生傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金等各項損失4萬余元。
雖然在市南法院作出判決后,建筑公司向青島市中級人民法院提起了上訴,但是,中院認為,一審判決準確合理,駁回了建筑公司的上訴。
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