員工因公致殘單位忙解約 金廣泰拒辦工傷待遇

近日陳先生向記者反映，因工致九級傷殘后，他與服務近十年的單位解除了勞動合同，按照市南勞動人事仲裁委員會的調解結果，原單位應為他辦妥領取工傷待遇相關手續(xù)，但單位拒絕為他蓋章簽字，進而導致他無法享受由工傷保險基金支付的一次性工傷醫(yī)療補助金。對此，青島金廣泰實業(yè)有限公司負責人宮先生表示，已于陳先生解除勞動合同，公司沒有義務再為他蓋章辦任何手續(xù)。

單位不蓋章 難領工傷醫(yī)療補助金

“單位不蓋章，我的一次性工傷醫(yī)療補助金就領不到。”近日，市民陳先生向記者反映，他曾是青島金廣泰實業(yè)有限公司的員工，2010年2月份，在去往萊西一家與單位有業(yè)務往來的公司談業(yè)務的路上，不慎摔倒，導致他右膝受傷，被認定“符合工傷認定范圍”，并被青島市勞動能力鑒定委員會確認為“傷殘玖級”。

“受傷之后，我和單位發(fā)生了糾紛，2011年，市南區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會介入調解。”陳先生說，當時雙方達成了協(xié)議，公司也支付了工資，可唯有“仲裁調解書生效之日起十天之內為申請人辦理領取工傷待遇手續(xù)”一項未辦妥，且拖延至今。

陳先生說，要領取一次性工傷醫(yī)療補助金必須由所在單位填寫材料蓋章同意，他才能從工傷保險基金賬戶中領取補助，但單位相關負責人始終拖延不簽字，導致他一萬六千多元的補助金一直領不到。

金廣泰：已解除合同，沒有義務為其辦理手續(xù)

采訪中，記者聯(lián)系了青島金廣泰實業(yè)有限公司負責人宮先生，他表示，去年12月份，公司和陳先生正式解除了勞動合同，之后公司沒有義務為陳先生蓋章簽字辦理任何手續(xù)。而且，公司也擔心一旦蓋章會引起不必要的糾紛。

宮先生表示，不會為陳先生蓋章申請一次性工傷醫(yī)療補助金。

12333：用人單位有義務簽字蓋章

那么，解除勞動合同之后，陳先生是否有權利要求原單位為其蓋章申請一次性工傷醫(yī)療補助金呢？記者就此事咨詢了12333服務熱線，一位工號為026的工作人員表示，一次性工傷醫(yī)療補助金必須由申請人所在單位簽字，才能享受。同時，也必須是申請人與用人單位解除勞動合同之后享受的一項待遇。

這位工作人員表示，如果用人單位拒絕為申請人提起申請，可申請勞動仲裁或向法院起訴。