傳承“工匠精神” 引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展浙江舟山檢驗(yàn)檢疫局弘揚(yáng)“工匠精神”工作紀(jì)實(shí)
“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。”黨的十九大報(bào)告中關(guān)于“工匠精神”的表述,再次聚焦到“工匠”一詞。進(jìn)入質(zhì)量決勝時(shí)代,與質(zhì)量息息相關(guān)的檢驗(yàn)檢疫人迫切需要“工匠精神”。
長(zhǎng)期以來(lái),浙江舟山檢驗(yàn)檢疫局一直注重將培育弘揚(yáng)“工匠精神”作為引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,涌現(xiàn)出一批批先進(jìn)典型。黨的十九大落幕后,為進(jìn)一步弘揚(yáng)“執(zhí)著專注、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精、敬業(yè)守信、推陳出新”的工匠精神,舟山局在全局范圍內(nèi),經(jīng)過(guò)前期部門推選、小組評(píng)議和大眾投票,選出了8位突出的“工匠精神”代表,他們?cè)诠ぷ鲘徫簧夏瑹o(wú)聞、敬業(yè)奉獻(xiàn),以實(shí)際行動(dòng)為“工匠精神”作出生動(dòng)詮釋。
改革創(chuàng)新 大膽突破
改革創(chuàng)新,是自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)最大的政策紅利,也是身處改革前沿的舟山檢驗(yàn)檢疫人最緊迫的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。如何最大程度地突破既有束縛,將改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力,舟山檢驗(yàn)檢疫人在思考,也在行動(dòng)。
作為浙江局范圍內(nèi)最大的大宗物資進(jìn)境海港口岸,口岸鑒定工作尤為重要。舟山檢驗(yàn)檢疫人結(jié)合口岸實(shí)際,突破思維限制,由六橫辦事處李飛君發(fā)明的水尺觀測(cè)器,在投入口岸鑒定工作后,每年可為企業(yè)節(jié)省幾十萬(wàn)的拖輪費(fèi)用;為提高鑒定工作的準(zhǔn)確性,他不斷鉆研,大膽假設(shè),小心求證,開發(fā)了壓載水測(cè)量工作,被廣泛投入使用;他致力于理論課題的研究,帶動(dòng)舟山局口岸鑒定技術(shù)能力走在全國(guó)口岸局的前列……
正是因?yàn)樵S許多多的“李飛君”,才撐起了舟山局事業(yè)發(fā)展。一直以來(lái),改革創(chuàng)新的精神貫穿舟山檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展始末,尤其是自貿(mào)區(qū)批復(fù)后,舟山局迅速出臺(tái)26條支持舉措,并積極謀劃推出第二批創(chuàng)新舉措;深入開展“最多跑一次”改革,梳理涉及改革27項(xiàng)清單,打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”;深化檢驗(yàn)檢疫模式改革,開展檢驗(yàn)檢疫流程再造,實(shí)施“審單放行”模式,通關(guān)流程進(jìn)入“讀秒”時(shí)代,為企業(yè)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的改革紅利。這些具體而又有力的改革舉措,正是舟山局“工匠精神”的生動(dòng)實(shí)踐。
專注細(xì)節(jié) 精益求精
對(duì)細(xì)節(jié)的態(tài)度,是一個(gè)人、一個(gè)單位工作風(fēng)貌的最好展示。多年來(lái),正是不同崗位上一個(gè)個(gè)專注細(xì)節(jié)、精益求精的平凡工作者,創(chuàng)造出舟山檢驗(yàn)檢疫事業(yè)不平凡的業(yè)績(jī)。
機(jī)關(guān)后勤工作細(xì)而雜,最能考驗(yàn)一個(gè)人對(duì)細(xì)節(jié)的態(tài)度。所謂細(xì)節(jié)決定成敗,在后勤崗位上從業(yè)16年的張輝,用十幾年的實(shí)際行動(dòng)演繹自己在平凡崗位上,如何把一件事做到盡善盡美。1991年,21歲的張輝應(yīng)聘到舟山局工作,十幾年來(lái),他致力于做好每一件小事,不僅是單位大樓的水電設(shè)備維護(hù),他還想盡辦法為單位節(jié)省開支,由他提出的電梯節(jié)能模式,每年可為單位節(jié)省電費(fèi)10萬(wàn)元以上。在張輝的事跡材料中,這樣的小事還有很多,然而正是因?yàn)樾∈虏恍。c(diǎn)滴穿石,張輝最終在平凡的崗位上成就了不平凡。
來(lái)自辦公室的劉鶯鶯,是大家眼中名副其實(shí)的“一支筆”。在日常工作中,她注重積累,用心思考揣摩,文字崗位需要耐得住性子,用心雕琢,5年來(lái),她通過(guò)書刊、報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)等渠道,收集整理了各類體裁的文稿材料700余份,積累與工作相關(guān)的筆記8萬(wàn)字,粘貼簡(jiǎn)報(bào)4大本,每年大約撰寫各類文稿材料70余份。“唯有專心致志、勤勉敬業(yè)、精益求精,才能把文字工作作出亮點(diǎn),作成自己喜歡的事業(yè)。”
在舟山局大家庭里,還有許多張輝、劉鶯鶯這樣的人,他們把小事當(dāng)做大事,把集體的事當(dāng)做自己的事,將這種難能可貴的“工匠精神”一代代傳承。
愛崗敬業(yè) 服務(wù)為民
為國(guó)把關(guān)、為民服務(wù),是檢驗(yàn)檢疫人的神圣使命。從初出茅廬的檢驗(yàn)檢疫人到兢兢業(yè)業(yè)的專家前輩,舟山檢驗(yàn)檢疫人將對(duì)這份使命的無(wú)限熱愛融入事業(yè)發(fā)展的洪流中。
在動(dòng)植物檢疫崗位上堅(jiān)守30余年的楊賽軍,就是最好的榜樣。作為技術(shù)工作者,楊賽軍兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)多次在進(jìn)口糧食中截獲有害生物,全國(guó)首次檢出“油菜莖基潰瘍病菌”,協(xié)助舟山口岸成功退運(yùn)5.4萬(wàn)噸、貨值2470萬(wàn)美元的加拿大油菜籽;從進(jìn)口原木中截獲檢疫性有害生物窄吉丁非中國(guó)種,從玉米中截獲檢疫性雜草西部莧、糙果莧,在國(guó)內(nèi)均創(chuàng)造了先例……盡管自身查出患有重病,楊賽軍依然堅(jiān)守在崗位上,他常常是從醫(yī)院復(fù)查回來(lái)后便馬不停蹄開始做實(shí)驗(yàn)、下船艙,始終不離檢驗(yàn)檢疫第一線。天道酬勤,多年的努力,讓楊賽軍成為系統(tǒng)內(nèi)外知名專家,他的付出也得到了領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的好評(píng)。
楊賽軍的事跡只是舟山局“工匠精神”的一個(gè)縮影。近年來(lái),舟山局始終把服務(wù)地方,推進(jìn)檢驗(yàn)檢疫履職更強(qiáng)、服務(wù)更優(yōu)作為追求和目標(biāo),不斷推出惠企惠民的舉措,幫扶企業(yè)用好用足檢驗(yàn)檢疫優(yōu)惠政策,多次收到服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的錦旗和感謝信。這種服務(wù)的精神,正在舟山檢驗(yàn)檢疫人身上延續(xù)。
工匠是一種標(biāo)示,一種示范,一種精神的傳遞。下一步,舟山局還將在全局范圍內(nèi)開展宣講活動(dòng),把這種“匠人精神”傳遞到每一個(gè)人身上,塑造出更多的能工巧匠,力爭(zhēng)將“工匠精神”打造成為系統(tǒng)內(nèi)外一張靚麗的名片,推動(dòng)工匠精神成為事業(yè)發(fā)展的奠基石和助推器。
“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍,弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神,營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣。”黨的十九大報(bào)告中關(guān)于“工匠精神”的表述,再次聚焦到“工匠”一詞。進(jìn)入質(zhì)量決勝時(shí)代,與質(zhì)量息息相關(guān)的檢驗(yàn)檢疫人迫切需要“工匠精神”。
長(zhǎng)期以來(lái),浙江舟山檢驗(yàn)檢疫局一直注重將培育弘揚(yáng)“工匠精神”作為引領(lǐng)事業(yè)發(fā)展的重要?jiǎng)恿?,涌現(xiàn)出一批批先進(jìn)典型。黨的十九大落幕后,為進(jìn)一步弘揚(yáng)“執(zhí)著專注、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、精益求精、敬業(yè)守信、推陳出新”的工匠精神,舟山局在全局范圍內(nèi),經(jīng)過(guò)前期部門推選、小組評(píng)議和大眾投票,選出了8位突出的“工匠精神”代表,他們?cè)诠ぷ鲘徫簧夏瑹o(wú)聞、敬業(yè)奉獻(xiàn),以實(shí)際行動(dòng)為“工匠精神”作出生動(dòng)詮釋。
改革創(chuàng)新 大膽突破
改革創(chuàng)新,是自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)最大的政策紅利,也是身處改革前沿的舟山檢驗(yàn)檢疫人最緊迫的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。如何最大程度地突破既有束縛,將改革紅利轉(zhuǎn)化為發(fā)展活力,舟山檢驗(yàn)檢疫人在思考,也在行動(dòng)。
作為浙江局范圍內(nèi)最大的大宗物資進(jìn)境海港口岸,口岸鑒定工作尤為重要。舟山檢驗(yàn)檢疫人結(jié)合口岸實(shí)際,突破思維限制,由六橫辦事處李飛君發(fā)明的水尺觀測(cè)器,在投入口岸鑒定工作后,每年可為企業(yè)節(jié)省幾十萬(wàn)的拖輪費(fèi)用;為提高鑒定工作的準(zhǔn)確性,他不斷鉆研,大膽假設(shè),小心求證,開發(fā)了壓載水測(cè)量工作,被廣泛投入使用;他致力于理論課題的研究,帶動(dòng)舟山局口岸鑒定技術(shù)能力走在全國(guó)口岸局的前列……
正是因?yàn)樵S許多多的“李飛君”,才撐起了舟山局事業(yè)發(fā)展。一直以來(lái),改革創(chuàng)新的精神貫穿舟山檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展始末,尤其是自貿(mào)區(qū)批復(fù)后,舟山局迅速出臺(tái)26條支持舉措,并積極謀劃推出第二批創(chuàng)新舉措;深入開展“最多跑一次”改革,梳理涉及改革27項(xiàng)清單,打通服務(wù)企業(yè)“最后一公里”;深化檢驗(yàn)檢疫模式改革,開展檢驗(yàn)檢疫流程再造,實(shí)施“審單放行”模式,通關(guān)流程進(jìn)入“讀秒”時(shí)代,為企業(yè)帶來(lái)實(shí)實(shí)在在的改革紅利。這些具體而又有力的改革舉措,正是舟山局“工匠精神”的生動(dòng)實(shí)踐。
專注細(xì)節(jié) 精益求精
對(duì)細(xì)節(jié)的態(tài)度,是一個(gè)人、一個(gè)單位工作風(fēng)貌的最好展示。多年來(lái),正是不同崗位上一個(gè)個(gè)專注細(xì)節(jié)、精益求精的平凡工作者,創(chuàng)造出舟山檢驗(yàn)檢疫事業(yè)不平凡的業(yè)績(jī)。
機(jī)關(guān)后勤工作細(xì)而雜,最能考驗(yàn)一個(gè)人對(duì)細(xì)節(jié)的態(tài)度。所謂細(xì)節(jié)決定成敗,在后勤崗位上從業(yè)16年的張輝,用十幾年的實(shí)際行動(dòng)演繹自己在平凡崗位上,如何把一件事做到盡善盡美。1991年,21歲的張輝應(yīng)聘到舟山局工作,十幾年來(lái),他致力于做好每一件小事,不僅是單位大樓的水電設(shè)備維護(hù),他還想盡辦法為單位節(jié)省開支,由他提出的電梯節(jié)能模式,每年可為單位節(jié)省電費(fèi)10萬(wàn)元以上。在張輝的事跡材料中,這樣的小事還有很多,然而正是因?yàn)樾∈虏恍。c(diǎn)滴穿石,張輝最終在平凡的崗位上成就了不平凡。
來(lái)自辦公室的劉鶯鶯,是大家眼中名副其實(shí)的“一支筆”。在日常工作中,她注重積累,用心思考揣摩,文字崗位需要耐得住性子,用心雕琢,5年來(lái),她通過(guò)書刊、報(bào)紙、簡(jiǎn)報(bào)等渠道,收集整理了各類體裁的文稿材料700余份,積累與工作相關(guān)的筆記8萬(wàn)字,粘貼簡(jiǎn)報(bào)4大本,每年大約撰寫各類文稿材料70余份。“唯有專心致志、勤勉敬業(yè)、精益求精,才能把文字工作作出亮點(diǎn),作成自己喜歡的事業(yè)。”
在舟山局大家庭里,還有許多張輝、劉鶯鶯這樣的人,他們把小事當(dāng)做大事,把集體的事當(dāng)做自己的事,將這種難能可貴的“工匠精神”一代代傳承。
愛崗敬業(yè) 服務(wù)為民
為國(guó)把關(guān)、為民服務(wù),是檢驗(yàn)檢疫人的神圣使命。從初出茅廬的檢驗(yàn)檢疫人到兢兢業(yè)業(yè)的專家前輩,舟山檢驗(yàn)檢疫人將對(duì)這份使命的無(wú)限熱愛融入事業(yè)發(fā)展的洪流中。
在動(dòng)植物檢疫崗位上堅(jiān)守30余年的楊賽軍,就是最好的榜樣。作為技術(shù)工作者,楊賽軍兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守。他帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)多次在進(jìn)口糧食中截獲有害生物,全國(guó)首次檢出“油菜莖基潰瘍病菌”,協(xié)助舟山口岸成功退運(yùn)5.4萬(wàn)噸、貨值2470萬(wàn)美元的加拿大油菜籽;從進(jìn)口原木中截獲檢疫性有害生物窄吉丁非中國(guó)種,從玉米中截獲檢疫性雜草西部莧、糙果莧,在國(guó)內(nèi)均創(chuàng)造了先例……盡管自身查出患有重病,楊賽軍依然堅(jiān)守在崗位上,他常常是從醫(yī)院復(fù)查回來(lái)后便馬不停蹄開始做實(shí)驗(yàn)、下船艙,始終不離檢驗(yàn)檢疫第一線。天道酬勤,多年的努力,讓楊賽軍成為系統(tǒng)內(nèi)外知名專家,他的付出也得到了領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對(duì)象的好評(píng)。
楊賽軍的事跡只是舟山局“工匠精神”的一個(gè)縮影。近年來(lái),舟山局始終把服務(wù)地方,推進(jìn)檢驗(yàn)檢疫履職更強(qiáng)、服務(wù)更優(yōu)作為追求和目標(biāo),不斷推出惠企惠民的舉措,幫扶企業(yè)用好用足檢驗(yàn)檢疫優(yōu)惠政策,多次收到服務(wù)對(duì)象贈(zèng)送的錦旗和感謝信。這種服務(wù)的精神,正在舟山檢驗(yàn)檢疫人身上延續(xù)。
工匠是一種標(biāo)示,一種示范,一種精神的傳遞。下一步,舟山局還將在全局范圍內(nèi)開展宣講活動(dòng),把這種“匠人精神”傳遞到每一個(gè)人身上,塑造出更多的能工巧匠,力爭(zhēng)將“工匠精神”打造成為系統(tǒng)內(nèi)外一張靚麗的名片,推動(dòng)工匠精神成為事業(yè)發(fā)展的奠基石和助推器。
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